国庆节加班7天的工资要怎么算？哪几天有三倍工资？

　　国庆节马上就要到了，相信大家还是比较激动的，毕竟国庆节放假还是比较久的，不过，有些人仍然是要在工作岗位上，对此，在国庆节加班的人，就比较关心国庆节加班7天工资怎么算?哪天是有三倍工资呢?

　　大家都知道，在国庆节每位劳动者是有权利享受假期的，当然，劳动者也可以选择加班的。而根据相关规定，是在法定节假日安排上班的，加班费应按不低于工资的300%支付，不得以调休的方式不给加班费。其余放假时间，用人单位可以安排补休或者是支付两倍工资给劳动者。也就是说10月1日到3日，这三天为法定节假日，加班是有三倍工资的，三倍工资计算公式：月工资基数&pide;21.75天&pide;8×加班小时数×300%。其中，4日到7日是调休日，这四天有安排加班的，而又不能调休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬，也就是2倍工资。二倍工资计算公式：月工资基数&pide;21.75天&pide;8×加班小时数×200%。

　　以上就是小编关于国庆节加班7天工资怎么算的相关介绍，希望本文对你能有所帮助。