2019年个税征收税率表 2019新个税税率表一览

　　综投网(www.zt5.com)2月19日讯

　　新个税法如期实施，正在上班的小伙伴们，你们的钱袋子要鼓起来啦，以后的生活质量会提高，那大家知道钱袋子是怎么鼓起来的吗?一起来看看2019个人所得税计算方法就知道啦。

　　2019年新个税税率表

　　日前，国家税务总局表示，为贯彻落实新个税法，将实行预扣预缴个人所得税计算方法，那预扣预缴具体计算方法是多少呢?计算方法分为三类，一类是居民个人工资、薪金所得，一类是居民个人劳务报酬，还有一类是稿酬和特权使用费，大多数上班族都是拿工资的，所以这里详细介绍第一类工资薪金所得个税计算方法。

　　新个税执行新的起征点和税率表以及专项附加扣除，新个税起征点是5000元，新个税税率表扩大了低级税距，专项附加税前扣除项目有六个，下面一起来看看案例。1、2019年2月份将第一次按照新税法申报个人所得税，对应的是2019年1月份实际发放的工资薪金。

　　以职工的收入减除基本减除费用5000元、专项扣除(三险一金，下同)、专项附加扣除以及其他允许扣除的项目后的余额为应纳税所得额，按照《工资薪金所得预扣预缴税率表》计算预缴个人所得税。

　　比如1月份应付张三工资15000元，当月专项扣除为2000元，专项附加扣除合计为3000元，则应纳税所得额=15000-5000-2000-3000=5000元，对应税率为3%，应纳税额=5000*3%=150元。提示，企业应当在2019年1月份发放工资环节按照上述规则计算预扣个人所得税150元。

　　2、2019年3月份第二次申报时，以2019年1月份及2月份实际发放工资薪金总和减除基本减除费用5000元/月*2个月、1、2月份专项扣除、专项附加扣除以及其他允许扣除的项目后的余额为应纳税所得额，按照《工资薪金所得预扣预缴税率表》计算累计应预缴个人所得税额。

　　3月份申报时应缴纳的个人所得税额=累计应预缴个人所得税额-已预缴个人所得税额，比如：2月份应付张三16000元，当月专项扣除为2100元，专项附加扣除合计为3050元，则累计应纳税所得额=(15000+16000)-(5000*2)-(2000+2100)-(3000+3050)=10850元，对应税率为3%，累计应纳税额=10850*3%=325.5元，3月份申报时应缴纳的个人所得税额=325.5-150=175.5元。

　　提示，企业应当在2019年2月份发放工资环节按照上述规则计算预扣个人所得税175.5元。以后每个月以此类推，直到2020年1月申报2019年12月工资薪金个人所得税，这就是个人所得税法第一条第三款所指的纳税年度。2020年2月份，从头再来!

　　2019年个人所得税标准是多少

　　个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

　　计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

　　计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

　　个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

　　个人所得税减免政策

　　免征额

　　公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别：

　　所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。

　　所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。

　　二者的区别是：假设数字为2000元，你当月工资是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱缴税，如果是起征点，则是不够2000元的不用交税，超出2000元的全额缴税，即以2001元为基数缴税。

　　个人所得税适用税率

　　个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

　　工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

　　个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

　　比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。”