5月1日降社保费率 社保费率降低多少?社保费率具体怎么降?

　　综投网(www.zt5.com)4月17日讯

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　　《降低社会保险费率综合方案》日前已由国务院办公厅印发，4日正式对外发布。在当日举行的国务院政策例行吹风会上，来自人力资源社会保障部、财政部和国家税务总局的相关负责人就社会保险费率具体怎么降、养老金发放是否会受到影响、征收体制改革具体如何推进等问题做了解答。

　　4日，《降低社会保险费率综合方案》(以下简称《方案》)正式对外发布。“降低社保费率方案将于5月1日正式实施，今年有望为企业减负3000多亿元。”在当日举行的国务院政策例行吹风会上，人力资源社会保障部副部长游钧说。

　　■养老保险缴费基数、比例双降

　　社保费率具体怎么降?

　　——降费率。

　　养老保险，城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位)单位缴费比例高于16%的省份降至16%。“相较目前大多数省份20%或者19%的费率水平，本次费率一次性降低3—4个百分点，相当于降低1/5，幅度还是相当大的。”游钧说。

　　失业保险，继续实施1%的总费率至明年的4月30日。

　　工伤保险，实行差别费率，各地可继续根据基金累计结余的情况来确定降低的幅度，政策延期至明年4月30日。

　　——降费基。

　　职工缴纳基本养老保险费是以本人月平均工资作为缴费基数，但是为了促进公平，对工资水平较低和工资收入较高的参保职工则按照职工平均工资的一定比例确定了个人缴费基数的上限和下限，俗称叫“保底封顶”。

　　“之前的政策是以本省份上年度非私营单位在岗职工月平均工资的300%作为上限，60%作为下限。但非私营单位在岗职工平均工资的统计范围较小，指标水平也相对较高，在实际操作中出现了标准过高导致负担过重的情况。”游钧说。

　　对此，《方案》提出，以全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数的上下限的指标。“这将更合理地反映参保人员实际平均工资水平，工资水平较低的参保职工缴费基数也可相应降低。”游钧介绍，根据测算，以缴费基数下限缴费的企业在单位费率降到16%的基础上，实际缴费负担通过口径的调整，可再下降2—3个百分点。