兜底增持最新名单：造就秒板个股成为A股新概念

6日讯，自上周五以来，17家上市公司实际控制人发出了员工增持倡议书。公告均显示，鉴于公司良好的基本面，以及对公司管理团队与公司未来持续发展的信心，且投资价值已经凸显，倡议公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票，并承诺风险兜底。

市场反应：造就秒板个股 成为A股新概念

弱势行情下个股走势两极分化严重，根据统计5月份共有37股跌幅超过30%。股价持续下跌令许多上市公司坐立不安，众多上市公司纷纷采取措施试图恢复投资者信心维持股价。其中“兜底式增持”尤为吸引眼球，号召员工增持公司股票的倡议书接连发布，消息一经发布公司股价大幅拉升。

2017年这一波兜底概念股是由凯美特气和奋达科技带头，6月2日中午，凯美特气和奋达科技两家上市公司的董事长率先站出来，发出倡议书，号召员工买自家股票。受此影响，午后奋达科技和凯美特气双双涨停。在弱势行情下，兜底增持成了新热点，不管你相不相信，反正不少上市公司都眼红了。接下来几天，青岛金王、宝莱特、星徽精密、安居宝等多股纷纷加入“兜底”大家庭。

根据最新公告统计，本月抛出兜底增持公告的公司已经达到17家。

历史回顾：换汤不换药 股市“老司机”

2015年股灾时，腾邦国际、暴风集团、奋达科技、凯美特气、科陆电子、皇氏集团等多家公司就有过号召员工买入自家股票的情况。

凯美特气和奋达科技均是兜底增持二进宫。2015年奋达科技和凯美特气均有提出过倡议员工积极买入公司股票亏损由提倡人兜底。根据奋达科技证券部人士表示，这次的兜底和上次性质一样，从结果来看并没什么问题，上一批员工中最高的收益者赚了80%。

以暴风集团为例，其实际控制人冯鑫曾表示公司员工在2015年7月17日至7月21日期间增持股票，并连续持有6个月的，损失由其兜底。以冯鑫承诺的持有期6个月期间的暴风集团股价表现看，那些实施了增持的员工应该能获得较大收益，冯鑫根本无需“兜底”。值得注意的是，在经历2016年3月的小高点后，暴风集团股价就开始下滑，股价一度仅为冯鑫倡议员工增持时股价的三成多。换言之，在“兜底期”结束后，公司股价依旧没能逃脱下跌的命运。

兜底背后的秘密：股权质押拉响警报

数据统计显示，在6月份的前4天时间里，两市有82家公司的重要股东146次出手增持，而在去年同期，则有30家公司重要股东51次出手增持，同比来看，重要股东出手增持的数量和频次在今年都有极大提升。在两市的增持公告中，除了重要股东的出手增持行为及计划之外，倡议员工增持也引发了市场关注。

统计兜底增持股，可以发现这类个股股价在近期均有大幅回落，并且存在股权质押情况。看似冠冕堂皇的理由背后，多数上市公司实际控制人的员工增持倡议，都充满了“慷他人之慨，解己身之为难”的意味。呼吁员工、高管增持，最主要的目的还是为自家护盘。

面对存在股权质押情况的公司，一旦股价大幅下跌，曾在高位质押股权的相关股东必然会受到压力。倡议兜底式增持并不需要立刻掏出现金，对股价也能形成一定的拉升作用，有助于改善质押压力。

根据数据统计，目前宣布兜底增持的大部分公司股价在近期均有大幅回落，并且重要股东存在股权质押的情况。在发布兜底增持公告之后公司股价均有一定程度的上涨。

比较有意思的是东方金钰，是第一家发布“兜底式”公告的沪市股。随后又发布公告称控股股东质押股票暂无平仓风险。 实控人及一致行动人近一个月内无减持计划，董事长对兜底增持倡议具备相应承诺的偿还能力。

业内专家分析表示，“兜底”式增持的再度出现，或表示大股东对股价有了一定的底气。毕竟，大股东还是做出了拿出真金白银的打算，因此这些实控人或大股东，已经认为当前股价已经在比较低的位置上了。此外，除了股价重回低位，实控人还希望借此树立信心、提振股价。如凯美特气一季报预计，今年前6月公司净利将同比增长100%至150%。

虽然这些公司发布了兜底增持的公告，但没有公布增持细则，稍显诚意不足。对于投资者而言是否应该参与到“兜底式”的行情中来，需要考虑多方面因素。综合公司的业绩等基本面，再结合技术面进行分析，做出是否值得投资的判断。如果说员工持股或者说增持是建立在这种保底的基础上，这种持股是不太可能具有持续性的。