乐视全生态业务一直处在危机公关风暴之中

　　欠薪裁员文化冲突

　　目前乐视美国在美国几个城市约有450多名员工，减去在华盛顿州贝尔维尤、加州圣迭戈以及洛杉矶的员工数量，硅谷总部实际上有300多人。而去年同期，当时乐视美国负责人许长虹在接受新浪科技采访时介绍，2016年初的时候，乐视美国的员工总数只有30多人，到了4月份就达到了200人。

　　这意味着，乐视美国的绝大多数员工都是在去年招聘的。在那段疯狂的扩张期中，为了迅速挖来所需的人才，乐视美国不仅提供了丰厚的薪酬待遇，还提供了免费餐饮等硅谷互联网公司的员工福利。但这些当时挖人不计代价的成本，如今却成为了乐视美国沉重的运营负担。

　　虽然早在3月份就开始传出裁员消息，媒体透露的裁员规模达到三分之一，但据新浪科技上周实地考察乐视美国员工停车场的汽车数量，至少目前乐视美国还没有开始大规模裁员。此外，按照美国的惯例操作，即便是裁员，同样需要付出至少两个月薪酬的遣散费.

　　对目前的乐视来说，这数百人的离职成本依然是一个巨大的数字。在目前业务营收还不足以撑起四百人团队的情况下，如何筹集资金就成为了乐视美国的当务之急。乐视已经放弃了斥资20亿美元收购Vizio的交易，更传出了乐视美国独立融资以及卖地筹资的消息。

　　乐视美国目前的圣何塞办公楼是租赁的，此前的卖楼传言属于误传，但乐视真正拥有的另一块办公用地则可能用来套现。乐视去年斥资2.5亿美元收购雅虎一块闲置多年的20万平方米办公用地，计划建造成可以容纳1.2万人的开放型生态园区EcoCity。

　　之前路透社报道，乐视计划作价2.6亿美元向正中集团出售这块硅谷核心地段的土地。虽然乐视美国以“合作开发”的名义否认彻底卖地，但哪怕出售一半权益也一样可以给乐视美国带来急需的资金。

　　此前，乐视网的投资者鑫根资本曾在3月初透露，正在帮助乐视美国进行几亿美元的现金融资。但从4月初乐视美国推迟发薪来判断，至少目前乐视美国的运营资金还完全依靠国内汇款，融资资金资金还没有到位的迹象。

　　一位已经离职的美国籍员工向新浪科技透露，“推迟发放工资在中国或许不是大事，只要推迟时间不长，员工也能理解公司的困难。但（推迟发放）这在美国却是一件大事。按照美国的习惯，公司通常每半个月甚至每周发放工资。

　　所以，虽然乐视美国推迟发放工资只晚了几天时间，但几乎是第二天就有人向外媒放风，彭博社很快就报道出来，给乐视美国的形象带来了负面影响”。