2017年6月新一轮国企员工持股正启动实施

　　央企子公司相继破题

　　5月31日，据北京产权交易所消息，中国黄金集团黄金珠宝有限公司（简称“中金珠宝”）发布一则增资项目，拟募集资金总额不低于22亿元，拟募集资金对应持股比例不超过41%。在本次增资混改当中，中金珠宝拟征集3-7个投资方，并将通过本次混改实施员工持股。

　　中金珠宝表示，员工持股占增资扩股后股比约5%，员工持股将在取得有关部门对具体方案的批准后实施。同日，宝武集团旗下钢铁电商平台欧冶云商股份有限公司在上海宝武大厦举办了首轮股权开放及员工持股签约仪式。

　　还有哪些央企将入围10家试点，从今年以来一些央企的表态以及消息中已可见端倪。5月10日，中国联通董事长王晓初在股东大会上透露，此次混改方案包括员工持股计划，核心员工和骨干都将持有股份。

　　近日，有消息称，中国航信全资子公司中航信移动科技有限公司计划在混合所有制改革中，引入3-4家外部投资者，并计划释放10%-15%股权予员工持股。有消息称，中国核工业集团公司子公司中国核燃料有限公司拟通过混合所有制改革，计划引入非国有投资者和员工持股。完成后，中核集团持股51%，其他国有股东持股25%，非国有股东15%，员工持股9%。

　　中国企业研究院首席研究员李锦表示，央企员工持股呈现四个特点：

　　一是提速，二是范围扩大，由一般竞争领域扩大到垄断领域，三是数量增加，四是比例不断提高。尤其是国机集团，员工持股平台持有22%股份应该是创央企新高，具有代表意义。未来央企三、四级公司员工持股将进一步加快，下半年国企员工持股的风潮有望再起。