骅威文化：兜底式增持新高度 “保收益”

　　承诺给员工保底收益不低于10%

　　6月11日晚间，骅威文化公告称，公司于2017年6月11日收到控股股东/实际控制人、副董事长、总经理郭祥彬提交的《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》 .

　　郭祥彬倡议公司及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入骅威文化股票，并承诺，凡在2017年6月12日至6月15日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工使用自有资金通过二级市场竞价净买入骅威文化股票，且连续持有达到12个月并在职的，如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损，由其予以补偿，收益则归员工个人所有。

      同时，郭祥彬承诺如果员工净买入骅威文化股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的，由其予以补足；若连续持有时间不足12个月即发生减持行为的，或自买入之日起12个月内离职的，则不予补给。

　　本次增持公司股票的额度上限分别为：普通员工级人员10万元人民币/人，主管级人员20万元人民币/人，中层管理人员(经理级)50万元人民币/人，子公司副总经理级人员200万元人民币/人，子公司总经理和公司董监高人员500万元人民币/人。

　　在公告中，公司还披露了公司员工结构。

　　公告同时称，此次倡议增持范围仅为公司及全资子公司、控股子公司的员工，增持时间短且需连续持有公司股票 12 个月以上，并不面向整个市场，整体增持金额可控，公司认为郭祥彬先生具备相应承诺的偿还能力。

　　火山君了解到，这次骅威文化的增持公告不同于之前多家兜底式增持公司的是，此次上市公司实际控制人给员工承诺了持有12个月后即保本又保收益10%，这个是此前从来没有过的。