骅威文化：兜底式增持新高度 “保收益”

　　律师：本案承诺收益属法律真空地带

　　骅威文化实控人给出员工10%的保本收益，有无合理之处，甚或有无违规之处呢？

　　“对这个案例，上市公司承诺给员工保本收益，这方面暂时是法律法规的空白。应该不属于违规。但是在税收上怎么处理，要不要纳税还需要税务部门怎么解读。至于说合不合理，公司给员工发放类似股权激励的福利，应该是合理的。

     上市公司自己对公司价值有不同于市场的看法很正常。但是对于投资者来说，并不能盲从。需要独立自主分析判断公司的价值，然后进行相应的投资行为。”深圳一私募人士对火山君表示。

　　在上海新古律师事务所主任王怀涛看来，本案例中实际控制人承诺保底保收益10%无法律明确禁止，属于法律空白地带。

　　“我认为不合理，投资有风险这是投资铁律，但上市公司实际控制人在其持有的股票被质押近90%的情况下采用这种方式为公司融资，借以拉高股价。一旦股价再跌，质押风险必将暴露，员工股票被套牢，保底收益也存在很大的履约风险。

       我个人看法是，上市公司股东将经营风险转嫁给公司员工，一旦股价下跌，势必产生更多的矛盾和纠纷，也是对公司员工不负责任的做法，有违上市公司管理人员职业道德。”王怀涛对火山君说道。

　　王怀涛最后解释称，这个案例是实际控制人/控股股东承诺的，不是上市公司承诺的，如果是上市公司承诺，那就完全不一样了。