综投网-分享投资理财知识网站 加入收藏

理财方法

首页 > 理财频道 > 正文

端午节加班费怎么算?端午节放假通知

本站整理 2019-05-21 15:58

  端午节加班费怎么算

  综投网(www.zt5.com)5月21日讯

  端午节:6月7日~6月9日放假,与周末连休。共三天。

  6月7日(星期五,农历端午节当日)为国家法定节假日,无需调休。但如果19日-22日请假四天,端午三天小长假瞬间变成九天假期!

  端午节加班工资怎么算?

  6月7日端午节是法定节假日,所以三倍工资是只有端午节当天的,算加班费的公式是要月工资;这个月的上班天数然后×300%在×加班天数,这样就可以知道你的加班工资多少了。

  值得注意的是在端午节之后的两天周末,如果也需要进行加班的话,那么用人单位在之后没有安排调休的话,也是要发给员工两倍的工资的。还有工作者要注意的是这“值班”和“加班”是有所不同的,虽然只有一字之差,但是待遇相差甚远,如果有发生这加班工资问题争议的话。可以通过法律程序进行维护自己的合法权益的。

  用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;

  一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

  二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

  三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

  计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

  经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。

  加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日

  加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。

标签:放假安排

用户评论(已有0条评论)

昵称:
表情
发表评论
注:您的评论需要经过审核才能显示哦,请文明发言!
最新评论
暂无评论

7*24小时快讯