五险是什么?五险的好处

　　综投网(www.zt5.com)3月1日讯

　　随着生活水平越来越高，人们对于保险的意识也开始增强，目前国家规定了用人单位必须为员工购买社保，也就是五险，社保保险主要包括的项目有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有部分用人单位还会为员工缴纳住房公积金。

　　五险一金缴纳费用需要公司和个人共同承担，目前购买社保每月最低费用在1300元左右，个人只需要缴纳四五百元即可，其他费用全部由公司承担，五险缴纳比例如下：

　　养老保险用人单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;医疗保险用人单位缴纳比例6%，个人缴纳比例2%;失业保险用人单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;生育保险缴纳比例1%，全部由用人单位缴纳;工伤保险缴纳比例0.8%，全部由用人单位缴纳。

　　辞职后，五险一金需要在离职三个月内补缴，医疗保险停止缴费是会产生很大影响的，目前规定中断三个月以上就会失效;养老保险因为需要缴纳年限满15年，断缴后不会产生很大影响，后期补缴即可。另外个人可以到社保局缴纳养老保险和医疗保险，但是费用需要个人全部承担。

　　五险有什么好处?

　　缴纳五险一金对现在和未来都是有很多好处的，表现如下：

　　1、医疗保险，缴纳医疗保险后，生病住院，购买医疗药品，在医保范围内都可以得到报销，报销的比例比较高，最高达到90%。

　　2、养老保险，需要累积缴纳满15年，等到年满60周岁退休后，就可以领取到养老金了，来保障自己的晚年生活，减轻子女经济压力。

　　3、生育保险，缴纳生育保险后，妇女在生产、产检时，男性做关于生育的手术时都可以获得保险津贴。

　　4、失业保险，缴纳需要满1年，非自愿离职都可以领取到失业金，还可以参加职业培训，获得推荐岗位的福利。

　　5、工伤保险，在工作期间出现了工伤，治疗费用是可以报销的，如果从事高危行业不幸遇难，可以领取到保险的赔付金。