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公募基金如何挽救离职?大成基金一线梯队跌落二线

2016-06-30 来源: 南方财富

  公募基金如何挽救离职?大成基金一线梯队跌落二线 

  中国经济网编者按:近些年,基金经理的大批奔私已经让公募基金行业在跌宕起伏的A股中艰难挣扎,但谁也没有想到,继基金经理之后,高管们的频繁出走俨然将离职潮升级为2.0版本。近日,大成基金一位副总离职的消息就成为业内焦点,而中国经济网记者注意到,在最近的一年半当中,大成基金已经痛失了5位副总,与此同时,其规模和业绩也出现了不佳的表现,令其从早先的一线梯队中跌落。

  天空飘来七个字大成副总又离职

  据金融投资报报道,上周末,大成基金宣布公司副总经理钟鸣远因个人原因离职,而此时离钟鸣远加入大成基金才刚刚过了2年多时间。

  资料显示,钟鸣远曾任职于国家开发银行深圳分行,先后在联合证券、泰康人寿保险股份有限公司、新华资产管理股份有限公司从事固定收益研究,后在易方达基金管理有限公司固定收益总部担任总经理兼固定收益投资部总经理。2014年3月,钟鸣远加入大成基金任公司助理总经理。次年1月起升任大成基金副总经理。

  钟鸣远的专长在固收领域,加入大成基金后,他成了大成基金固收的顶梁柱之一。大成基金固定收益投资决策委员会由3名成员组成,钟鸣远为固定收益投资决策委员会主席,张翼和王立为固定收益投资决策委员会委员。

  钟鸣远并非第一个从大成基金离职的高管,在最近的一年多时间里,已经有多位高管相继离开了大成基金。

  从2015年新年伊始,大成基金原副总经理刘彩晖就宣布离职,他于2006年加入大成基金,任职长达9年。紧接着5月,同样曾任职副总经理的刘明和肖冰也双双请辞。这两位在大成基金任职时间长达11年。到了同年10月份,在大成基金任职10年的杨春明也因个人原因出走。杨春明早在2005年6月就加入大成基金,历任基金运营部总监、市场部总经理、助理总经理等职,同时还兼任大成基金子公司大成创新资本董事、总经理等要职。

  关注此行业的人应该都知道,随着近些年私募基金业的崛起和牛市赚钱效应的作用下,公募基金公司的人员动荡便呈加剧之势。数据显示,2009年以前,基金经理年度离职人数均不到100人,2010-2014年期间,离职人数分别达到109人、117人、109人、138人和213人,2015年全年离职基金经理数量更是达到了301人。而后在股市大幅震荡的背景下,基金经理的离职数量才出现缓和,但没过多久,高管级别的离职潮又再次出现。

  据北京商报不完全统计,今年以来不到3个月的时间里,就已有9位基金公司高管因个人原因离职。

  高管离职逃不开规模、业绩、个人发展三因素

  中金网报道称,数据显示,相比去年四季度末缩水578.12亿元。今年一季度,大成基金单季缩水量在业内排名第3,缩水比例44.29%,在缩水榜上排名第7.

  业内人士称,基金业高管离职,无非是股东间的利益博弈、管理业绩不理想、个人有更好的去处等。不过,从大成基金近一两年的固定收益投资成绩来看,似乎并不太理想。从短期收效看,这与大成基金当初引入钟鸣远的目标有一段差距。   综投网微信号:touzirumen

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