教师养老金并轨,亏大了

　　综投网(www.zt5.com)08月20日讯

　　教师退休工资都是大家比较关注的话题，日前，养老金涨幅从6.5%降到5.5%。引起了社会上很多人的一片喧哗，特别是中老年人，辛辛苦苦干了大半辈子，想着老了，可以拿到自己满意的退休金来享享福，没想到，养老金突然就降了，心里不是好受啊。

　　但是话又说回来，中国的人口老年化越来越严重，随着中国老龄化日益突出，养老问题成为了现阶段中国的主要矛盾，也是人们最关注的问题。但是教师就不一样了，因为教师是一个比较稳定的队伍，而且教师又有退休金。从这个角度来看，教师退休工资加上比较稳定的工资稳定了教师这个行业。自从养老保险跟退休工资并轨之后，教师的养老工资是，新人有新办法，老人有老办法来应对，如果没有退休也还没有缴纳养老保险的这部分教师，现在养老并轨之后，政府自己需要拿钱帮这部分教师把欠下的钱补上。

　　说到这里，现在很多企业的员工都是特别眼红的，或者说这样非常的不公平，凭什么教师可以这样，我们普通的企业员工就不可以这样。当企业员工在呼吁养老金并轨与事业单位一样多的时候，其实并没有想到，教师尽管没有交养老金，但是其收入长期和付出不对等，在一段时间内，远远低于企业工资，事实上也算是交了养老金了。

　　不管如何，对于教师队伍来说是个利好，我们不会在局限于一个单位，担心如果换单位会影响自己的职称，会影响自己的退休工资，如今社保并轨，老师们就可以转行，跳槽了。低工资将不会再吸引到优秀的人才到教育行业。当然教师也可以名正言顺的提出自己的权益诉求。教育行业则会变成能出能进的活水，而不再是只进不出的死水了。人才的流动才显示活力。