2019年延迟退休方案公布 我国关于退休年龄的规定

　　综投网(www.zt5.com)05月20讯

　　日本为了解决人口老龄化难题，提高了雇员年龄，促进老年人就业，其实就是延迟老年人退休，这是解决老龄化难题的一个举措。我国也有人提议延迟退休，延迟退休方案最新消息是什么呢?延迟退休真的能解决老龄化难题吗?

　　目前，我国关于退休年龄的规定如下：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

　　对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

　　(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

　　有消息称，我国政府将会延长退休年龄，将现有女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年都延迟到65岁，这个方案备受群众关注，那这个方案能解决老龄化难题吗?这个方案治标不治本，人们的生育意愿不高，就永远无法解决老龄化难题。

　　受这个延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。