2019年提前退休和内部退养哪个更好？两者退休待遇对比

　　综投网(www.zt5.com)10月17日讯

　　公务员待遇好的毋庸置疑的，前一段很多人传言说公务员要延迟退休，最近新《公务员法》修订草案明确规定，公务员工作满30年可以申请提前退休。参公人员和公务员一样，都执行的是《公务员法》，参照管理，因此，参公人员也可以申请提前退休。

　　《公务员法》规定男满60岁、女工人满50岁、女干部和自由职业满55岁就可以正常退休。如果完全丧失劳动能力，也可以退休。另外，公务员经任免机关同意，即按照管理权限，一般干部和工人由人事局批准，领导人员由组织部批准，工作满30年的可以提前申请退休，工作满20年、退离退休年龄不到5年的，也可以申请提前退休。特殊职业者，根据相关规定，工作满8年、10年以上的也可以退休。

　　机构改革方案中，对于行政、事业工作人员，同样规定了离退休年限不足5年的，可以申请退休，提前交由社保部门保障。这项政策，不限制个人身份，即不管是公务员、参公人员，还是普通事业人员、临时合同工。同时也不限制工作年限，只要个人年龄距退休年龄不足5年，工龄多长都可以申请提前退休。

　　"内退"，顾名思义，指"内部退休"，是体制改革大潮的产物。但是，这种行为在现在，是违反《管理条例》的。可以提前退休，并不意味着可以“内退”。所谓的内退，就是不经过人事部门同意，单位内部决定可以不用上班，个人工资不受影响，或者扣发与岗位相关的待遇，只保留基本工资。

　　这种做法，一是单位没有人事管理权，不能擅自做决定;二是提前内退，也不符合相关管理规定，即使工资减少，也不符合按劳分配的原则。在职长期离岗不上班，是人事部门、纪检部门查处的对象，也是对自身工作的不负责任，这和办理正规手续，提前退休不一样，不仅不值得提倡，反而应该认真相处，严格杜绝。