2018过渡期个税计算方法(附案例解析)

　　综投网(www.zt5.com)10月22日讯

　　2018年10月1日至2018年12月31日，是新的个人所得税法的过渡期。过渡期个税计算方法及案例解析。

　　修改后的个人所得税法将从2019年1月1日起施行。2018年10月1日至12月31日期间，对纳税人取得的工资、薪金所得，按5000元/月的基本减除费用进行扣除，适用按月度换算的税率表;对纳税人取得的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，按5000元/月的基本减除费用进行扣除，同时适用新的经营所得税率表。

　　工资薪金所得适用的个人所得税税率表

　　个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用的个人所得税税率表

　　在过渡期，计算工资、薪金所得税款的方法是：

　　扣缴单位10月1日后实际发放工资时(不管发放的是哪个月份的工资、薪金，如9月工资10月发放)适用每月5000元的新标准，按照税法规定计算税款，并于次月15日内向税务机关办理扣缴申报。

　　举例：某公司于2018年10月10日发放员工工资，其中：张先生取得(扣除“三险一金”)工资7000元，按5000元扣除费用后的应纳税所得额为2000元，适用税率3%，应缴税款60元;

　　同时，陈女士取得(扣除“三险一金”)工资9000元，按5000元扣除费用后的应纳税所得额为4000元，适用税率为10%，速算扣除数为210，应缴税款190元;

　　另外，王先生取得(扣除“三险一金”)工资18000元，按5000元扣除费用后的应纳税所得额为13000元，适用税率20%，速算扣除数1410，应缴税款1190元。

　　特别提醒：工资薪金按月计税，如果10月份再发放第二次工资，两次发放的工资就需要合并计税，适用新税率表，且只能享受一次5000元的扣除标准。