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建设银行柜员工资如何?建行柜员真实工资揭秘

本站整理 2019-11-04 11:01

  综投网(www.zt5.com)11月04日讯

  其它地市不知道什么情况,只能谈谈当地建设银行的薪资待遇,可以说是我们当地银行业员工平均薪资水平最低的银行。柜员平均一个月不足三千元,客户经理平均一个月不足五千元。工资构成由基本工资和绩效工资组成。

  现在各家银行的薪资降得特别厉害,尤其是国有银行,一般情况下普通员工平均月工资不足3000元很正常。银行是经营货币的企业,企业是要出经营效益的,最基本的包括存贷款业务、中间业务、不良资产处置等方面,都能影响银行员工的薪资收入,银行这个职业已经不再是人人羡慕的“躺着数钱赚钱”的时代了。

  银行员工工资包括基本工资和绩效工资。基本工资包括基础工资、行龄补贴、学历工资、考勤工资、岗位工资等,几项加起来约2500元。绩效工资就是银行从上到下安排的任务完成情况,包括存贷款、中间业务、网银、手机银行、理财产品等,以存款任务为主。

  现在银行都是大力标榜“多劳多得,不劳动不得食的思想”,意思就是谁给企业创造盈利的价值谁就得到赏识,说白了就是谁拉存款多,谁的薪资就高。银行领导常常一句话:员工工资可以比高管工资高,就看你有没有本事创造高收入的条件。工资常常不设上下限,上不封顶,绩效工资敞开发,只要能拉更多的存款。下不设限同样是扣绩效扣得没谱,呈负数也有可能,只要完不成任务就光坐等扣钱好了。

  为什么国有银行员工工资低?一是利率低,吸收存款少,存款甚至负增长,不能增收创利,只能减薪增效。二是各项任务制定的目标低,不如地方银行的任务高,很多国有银行员工都没有任务,那不拉存款就没有绩效工资,光基本工资不到三千块钱,扣扣五险一金,所剩无几。

标签:建设银行工资

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