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补发工资怎么申报个税?个人所得税计算标准

本站整理 2020-05-20 14:33

  综投网(www.zt5.com)05月20日讯

  在实践中我们下发工资是需要缴纳个人所得税的,如果工资存在着补发的情况,补发的工资也是要上交个税的,那么补发工资怎样缴纳个人所得税?阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。

  纳税是每个公民对国家的应尽的一份责任,国家的建设发展靠的是纳税人的财力支持。如果偷税漏税的可能会承担刑事责任。如果这个月没有发齐应发工资下个月补发的,而且对于补发的工资也是需要缴纳个人所得税的,那么补发工资怎样缴纳个人所得税呢?下面跟着小编一起了解一下吧!

  ​一、补发工资怎样缴纳个人所得税?

  根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。

  补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用五千后,依法计征个人所得税。

  依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(2011年7月19日国务院令第600号)第八条第一款“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

  《中华人民共和国个人所得税法》(2011年6月30日主席令第48号)第六条第一款“工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千的余额,为应纳税所得额。”

  第九条第二款“工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。”

标签:工资个人所得税

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