每个公司都会有年终奖吗？什么样的公司会有年终奖？

　　马上就要过年了，那么，过年公司会不会发年终奖呢?企业究竟是否应该给员工发放年终奖并无定论，但是毫无疑问这对求职者无疑是很好的福利 !

　　据我所知.一个公司,企业等等发不发年终奖.没有硬性规定{法律规定}的.不过我出来打工多年,也在不少于5家的企业上过班.百分80的都有发年终奖.只是多少的问题.按照目前的我国情况来看:发不发年终奖有以下的原因决定:国企.央企有往年惯例和当年企业效益决定,如果往年这里有发,今年应该不会少.例如:华润万家.私企的话,主要由老板和企业效益决定.这里我觉得老板的素质是个很重要的决定因素,例如有的企业主目标长远,就有发.有的企业主想捞一吧就走的话,他不发工资的都有.祝你好运.

　　7、什么样的公司过年才有年终奖?

　　干销售，业绩很重要。虽然没定指标，但你为公司做了多少贡献，老板应该知道。别急，等等看，最多到放假，估计多少总会有一点吧。

　　《中华人民共和抄国劳动保护法》中没有条款对企业发放年终奖进行强制要求。也就是说这只是企业的福利。

　　“年终奖”来源于很多待遇优厚的外资企业通过规避个人所得税所采取的发放奖金的方式。后来慢慢变成被多数企业作为奖励优秀员工、体现人文关怀留住人心的福利方式了。

　　企业究竟是否应该给员工发放年终奖并无定论，但是毫无疑问这对求职者无疑是很好的福利 !

　　从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。

　　年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。

　　年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。

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