今天我们来谈一谈大家最关心的话题——收入问题!
前段时间,我收到这样一条读者留言:
老端您好,我毕业5年了,现在上海做程序员,月入1.8万,为了这个收入我已经是很努力了,基本上天天都要加班,但我感觉自己似乎到了一个玻璃天花板,还想提高收入很难很难。
所以我很想知道那些月入10万的人,都是怎么做的。最后还想问问端老师啥时候做到月入10万?
这位读者的问题很敏感啊,没人会告诉你自己的收入,这太隐私了。但我可以跟你谈谈那些月入十万的人,是怎么做到的。
首先我想告诉你,想要通过工资收入就做到月入十万是很难很难的。你要知道,宇宙第一大银行——工商银行的董事长,他的税前年薪也就只有55万,这么算起来,一个月也就4.5万元。你想月入十万,就相当于两个工行董事长的薪水,你觉得容易吗?更何况十万的工资,你还要交四金还要扣税,拿到手也就6.8万。
为啥工资收入很难提升?因为工资是不含风险的收入。风险和回报成正比,风险大的事情,回报多,风险小的事情,回报少。这很容易理解。赚大钱的项目,也可能赔个底朝天。但工资不一样,如果单位不给你发工资,你还可以去劳动局告他。
除了风险,另一项高收入必备条件是“不可取代性”。郭德纲经常和他徒弟撕逼,他徒弟说老师给的钱太少了,所以不想干了。郭德纲的态度是,爱干干,不干滚。徒弟觉得累死累活才挣这么点钱,师傅觉得,你不想干可以不干啊,门外还有那么多人想进来呢。如果这个徒弟做不到“不可取代”,那他就别想要高收入。
“不可取代”除了指能力之外,更重要的是指信任,郭德纲信得过岳云鹏,所以他力捧小岳岳,换了别人就不可能这么捧。这个世道,值得信任的人是不多的,如果大家都信你,你就有海量的无形资产,这笔无形的财富比账面的钱更值钱,因为将来别人有什么合作,首先都会考虑你啊。
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