月入5千和5万的差距 努力培养自己赚钱的能力

筋的重复性工作，那么即使在火热的行业里，可想象空间也十分有限。

　　什么样的人最有上升价值?对公司/组织经营产生影响的人。

　　咪蒙的助理并不是助理，她们其实是业务总监，她们的能力对咪蒙的业务运营起着至关重要的作用。

　　你身处的环境越复杂，你解决问题的能力要求越高，你的决策影响力越重要，你的价值就越大。

　　工作复杂程度和薪水高低直接相关。敢于直面挑战，才有机会快速发展。高薪和挑战和机遇相辅相成。

　　02

　　勤奋和努力是基石

　　你只有做到真正的努力，才能拥有搞定工作的能力。

　　又回到咪蒙助理的故事，她们跟着咪蒙从深圳北上，每天加班最晚的都是她们，没有休息，没有节假日。人不逼自己永远不知道自己的潜力在哪里.

　　很多人会问，我要如何提高自己的工作能力呢?我的答案是，玩命地去做。向优秀的人学习。跌倒了擦干眼泪爬起来，继续来过。

　　我有个同事，拼命三郎一个。工作再忙再累从没有听过一句抱怨，而且总是高质量按时完成任务。

　　我们这一行突发的工作比较多，她的电脑就如同手机一样随身带着。无论她在哪里在做什么，只要任务下来了，她就算是熬通宵也会想办法完成。

　　有一次我们有个紧急项目，但恰逢她老爸过70大寿摆酒几十围庆祝，她作为长女要操持宴请招呼亲朋，但即使这样她也一如既往的完成了任务。

　　几年下来她成了公司最认可的骨干。所有人包括她自己都感叹能力提升的迅猛。她的成长靠的就是拼命二字。

　　想成为不可或缺的人才，勤奋和努力是基础。

　　但是你说，我也非常努力为什么我得不到认可?

　　你可能并没有拼尽全力。一个人只有全力以赴，把自己逼到没有退路时，才能获得比普通人更多的磨练和更快速的成长。

　　别人在打游戏，你在研究工作;别人在刷手机，你在学习技能;别人在追连续剧，你在苦思冥想问题的解决方案;别人在睡觉，你在做计划和总结。。。。。。

　　当你将注意力都放在工作上，并不断努力时，你所付出的时间就会给你回报。

　　作为管理者多年，我见证了无数个天道酬勤的成功例子。

　　人们看到的都是成功者的表象，但却忘记了他们成功的背后是多少艰辛的付出。

　　有人会说这不是我喜欢的工作，我做起来很没劲。

　　有人会说不管喜不喜欢，我都得拼尽全力。

　　这就是区别。

　　当工作够拼命时，努力后所获得的成就感会让人们越来越得心应手，越来越喜欢自己的工作。

　　勤奋和努力你才能够提升实力，实力是你获得高薪的必要条件。

　　如果你不够出类拔萃，说明你的努力还不够。

　　03

　　专注和坚持才能笑到最后

我的一位老友，现在是一家知名企业高管，年薪过千万。对于他有今天这样的成就，我一