2021年延迟退休方案正式实施了吗？延迟退休具体如何进行？

　　延迟退休这一个话题，成为了舆论的关注点，因为延迟退休影响的人群还是比较大的。有的网友表示延迟退休年龄太晚，都来不及好好享受生活。不过，此前十四五规划明确提出了延迟退休实施原则，那2021延迟退休具体如何进行?具体将按照以下这四种方法进行。

　　一、延迟退休具体如何进行?

　　1.第一种：小步调整

　　延迟退休小步调整的目的是让大家有一个缓和期，如果延迟退休改革实施就开始全国推广，将会引起不少的公愤，严重的可能会导致罢工。小步调整将采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏比较平缓。

　　2.第二种：弹性实施

　　弹性实施也就是说延迟退休不能针对所有行业群体，并不是针对每个人必须要达到延迟退休年龄之后才能退休，而是要增加个人自主选择提前退休的空间。比如，特殊工种人群可以提前退休，其实一直以来我国针对特殊工种是可以提前退休的。

　　3.第三种：分类推进

　　分类推进意味着延迟退休不能“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。

　　4.第四种：统筹兼顾

　　延迟退休几乎涉及到社会的各个方面，与之相关的配套和保障政策措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整;另一方面，延迟退休改革也会带来一些新的机遇、问题和挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。

　　简单来讲，延迟退休应该充分考虑这种多元化需求，在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。

　　二、延迟退休哪些人可能会受到影响?

　　预计未来5年内我国将会采取小步调整的方式，实施“渐进式退休”方案，逐步延长到法定退休年龄，也就是女职工60岁，男职工大概65岁左右。不过需要注意的是，在延迟退休方案实行之前，很多60后、70后基本上也已满现行的法退年龄，因此延迟退休的推行，基本上不会影响到60后、70后。但影响比较大的80年后和90后，希望延迟退休方案尽量能合理化，这样才能符合民意要求。

　　总而言之，延迟退休是关系到全民的一项重要政策，具体会如何进行、何时实施，从起草政策到出台实施，并非是一朝一夕的事。因此如果人社部有发布延迟退休征求意见稿的时候，大家踊跃积极的说出自己的想法。