迟到一次扣一千符合劳动法吗？劳动监察部门介入

　　迟到一次扣一千这是什么情况呢?这是可以的吗?当记者前往核实时，该公司股东曾傲慢质问：你是哪个电视台?哪个栏目?哪个频道?有备案吗?而且还爆粗口，让记者“滚蛋”。

　　1月6日，#合肥一公司迟到一次扣一千#的话题冲上热搜。

　　据视频显示，1月4日，安徽合肥一公司员工小程爆料称，2021年11月份因为迟到3次，当月工资被扣了3000块钱。

　　对于被罚一事，小程无法接受。对此，小程表示，公司相关人员告诉他，“公司的规章制度是迟到一次扣一千。根据《劳动法》规定，迟到半个小时以内，要扣除当日日薪的1/16。”

　　从曝光视频中记者看到，一份聊天记录显示，对于小程的疑惑，疑似公司相关人员表示，“你的工资只有1600，补贴部分和提成部分该发的都发了，公司的补贴和提成是发给留在公司的人的，不是发给你这种闲散人员的，给你酌情发了部分补贴是考虑到你工作期间态度尚可。再闹就给脸不要脸了。”

　　6日，当地劳动部门工作人员已赶赴该公司所在地了解情况。“合同上工资1600元，不违反最低工资，这个没问题。”曝光视频中，当地劳动监察支队一位工作人员表示，如果真要迟到一次扣一千，肯定不符合规定，但是目前没有任何依据。“嘴上讲扣你1万、扣你3万，讲不管用，扣了还是没扣我们要拿实质证据。”该工作人员表示，目前，市、区、街道相关工作人员都在现场，询问笔录，了解情况。

　　另据报道，当记者前往核实时，该公司股东曾傲慢质问：你是哪个电视台?哪个栏目?哪个频道?有备案吗?而且还爆粗口，让记者“滚蛋”。

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