依托数字化时代，衔才网为国民就业全力护航

　　2020年8月15日,北京市密云区物联网大厦成功举办了衔才网教育科技(深圳)有限公司(以下简称“衔才网”)和云企服数据处理(北京)有限公司(以下简称“云企服”)并购签约仪式,双方正式打成协议,开启战略合并。至此,衔才网与云企服实现强强联合,以全新的姿态,整合构架、重塑战略,共同面向未来全球化市场。此次衔才网和云企服的战略合并,必将引发行业内的重大变革,凭借数字化模式,打破原有的行业桎梏,为经济的高质量发展赋能。

　　颠覆传统,衔才网助力“中国力量”全球化

　　“人身之所重者元气,国家之所重者人才。”无论什么时代,人才永远是社会进步的关键力量,是国家经济腾飞的重中之重,更是世界各国竞相争夺的战略资源。一方面,经济快速发展背景之下,对人才的需求愈加严苛,各地陆续打造人才高地;另一方面,企业竞争压力增大,而人才更是企业的核心竞争力。为了实现两方面的高效衔接,美域高晟集团、北京云商企服科技中心等行业巨头顺应时代发展趋势,强强联手打造衔才网,着力推进我国人才发展。

　　衔才网旨在通过打造中国专业的“职业技能培训+直接就业”平台,为当代人才提供职业培训、能力提升、优质工作机会、个人价值提升、个人价值实现的全生命、全周期循环成长环境,创造就业新机会。同时,衔才网也通过“全职+灵活用工”模式为快速有效地向优质企业输送高质量人才,形成“人才培养”到“人才输送”的完美闭环。

　　衔才网彻底打破传统模式的束缚,以全球化视角助力人才的对接。并通过打造“全球价值链运营”体系,实现人才在全球范围内的合理配置,真正将人才的价值实现最大化,让中国人才力量,成为全球资源的核心。

　　促就业、保安定,数字化模式拓展就业渠道

　　数字化、智能化趋势愈演愈烈,大数据时代为每个人的增值和发展带来更多的便捷。而伴随中国”新经济“的增长和”新基建“的推进,灵活就业模式不断完善。国务院办公厅近期也印发了《关于支持多渠道灵活就业的意见》,为企业灵活用工再添利好。衔才网由马斯洛需求理论为基础匹配研发而成,主要为人才提供职业技能培训、为企业提供灵活用服务的新平台。

　　衔才网全场景全渠道的智慧平台重新定义人和企业之间的关系,“人才有价”也为人们铺就了广阔的前景。衔才网对人才、企业、金融的创新性赋能,宏观上推进人才价值交互的标准化,微观上为个人、企业提供全生命周期经济流通闭环,成为社会发展的必然趋势。未来,衔才网将会助力一大批有梦想的人完成个人价值提升,依托自身优势,摒弃职业偏见,投身灵活就业,积极创新创业,获得满满的社会认同感和幸福感。让越来越多的人从传统雇佣中解放出来,利用已有的专业技能实现快速变现,实现职业自由和财富自由,让人人赢、于我赢。

　　新基建下,衔才网将来会成为整合传统招聘、培训服务、生活服务类的综合性人才价值平台,其发展潜力巨大,是万亿人才市场中的一匹“黑马”,成为促就业、保民生的中坚力量。而这些拥有“身价”的人才,未来也将会扛起全球市场的大旗,走出一条互利共赢的康庄大道。

　　衔才网·云企服高效赋能”新基建“

　　时代发展瞬息万变,为拉动经济发展,我国诸多地区的”人才新政“陆续出台,以前所未有的福利政策吸引人才。基于此,一方面,云企服坚持以物联网势能实现企业信息化、智能化、平台化、生态化发展,并坚持筑巢与引凤并举,持续完善智能人才服务体系。另一方面,衔才网依托云企服强大的物联网优势,降低了求职、招聘的门槛,实现人才发展环境“零距离、零温差”。

　　此次,衔才网与云企服的高效联合,必将革新原有的人企对接模式,为个人价值的实现和企业的高效发展带来更多可能性。同时,这也意味着,云企服”人超其才,物超其用“的目标进一步落实。至此,我国的”职业技能培训+直接就业“平台已迎来新的阶段,直面全球化价值链,为”新基建“的推进助力。