券商上班工资高吗？2020年券商薪酬排名

　　近八成券商总薪酬上涨，山西证券增幅高达142.76%

　　按企业会计准则，以“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”为计算公式，即企业已计提的职工薪酬加上实际发放给职工的现金，构成职工薪酬总额，更加客观的反应员工的整体薪酬情况。

　　据券商中国记者统计，2020年上半年，39家上市券商总薪酬合计为639.51亿元，较去年同期增长16.02%，2019年上半年的总薪酬为551.19亿元，即证券行业上半年普遍涨薪。

　　具体来看，共有30家券商薪酬总额上涨，占比高达76.92%，24家涨幅超过10%，15家涨幅超过20%。

　　其中，山西证券上半年薪酬总额的涨幅最大，相比去年增长达到142.76%;中泰证券、东北证券、红塔证券的薪酬总额的涨幅超过80%，华安、西部和国元证券的薪酬总额涨幅超过50%，即中小券商上半年薪酬的涨幅更大。

　　头部券商中，中信证券以76.67亿元薪酬总额排名第一，较去年同期涨32.61%;华泰证券和广发证券的薪酬总额分别为44.63亿元和42.28亿元，排名第二和第三位，较去年同期分别涨36.47%和41.37%;国泰君安、招商证券和申万宏源也超过30亿元。整体来看，头部券商薪酬总额上涨的幅度也不小。

　　在行业普遍涨薪的背景下，仅9家券商降薪。

　　其中，国联证券的薪酬总额降幅最大，较去年同期下降了56.55%，以2.34亿元总薪酬位居倒数第二，看来国联上半年为了上市“过起紧日子”。7月31日，国联证券正式登陆A股。

　　此外，南京证券、国金证券、太平洋证券上半年的薪酬总额下降幅度均超过30%。