券商上班工资高吗？2020年券商薪酬排名

　　上半年人均薪酬：30家券商涨薪，13家超过30万元

　　既然上半年券商行业的总薪酬实现了大幅上涨，那么平摊到每个员工手上的薪酬如何呢?

　　以各家券商的总薪酬除以员工人数粗略计算出员工应发放的平均薪酬，由于行业内总体收入水平受绩效影响偏高，而不同业务条线、不同职责层级员工的绩效水平分化程度天差地别，所以难免不少人会被平均，不过人均还是能反应行业的大致情况。

　　据券商中国记者统计，刚刚过去的上半年，有13家券商的人均薪酬高于30万元，6家券商的人均薪酬高于40万元，2家券商人均薪酬高于50万元。

　　值得注意的是，过去几年，头部券商虽然人数众多，但人均薪酬排名往往也靠前，例如2019年上半年，中信、海通、华泰排名前三;2019年全年，中金、中信、华泰排名前三;2018年，中信、海通、华泰排名前三。

　　但2020年，这一格局或有所颠覆。今年上半年人均薪酬最高的券商，是浙商证券、山西证券和方正证券，分别高达51.58万元、50.22万元和49.02万元，中泰证券则以47.17万元排名第四，即排名前几位的几乎都是中小券商，并且在上半年就达到了50万左右的人均薪酬。

　　头部券商中，华泰证券、中信证券上半年的人均薪酬分别为43.98万元和43.15万元，被挤到了第五和第六位，国泰君安、广发、申万宏源、海通等券商排名7-10位，上半年人均薪酬也均超过了30万元。

　　相比之下，上半年人均薪酬最低的是国联证券，仅9.19万，不足10万元;太平洋和华林证券排在倒数第二和第三位，分别为10.28万元和11.53万元。

　　同比数据来看，人均薪酬涨幅最大的是山西证券，同比增长高达114.99%，中泰证券和红塔证券涨幅达到83.46%和82.08%，国元证券、东北证券、华安证券、西部证券、浙商证券、方正证券等6家券商的上半年人均薪酬上涨超过50%。

　　39家上市券商中，30家券商涨薪，人均薪酬下降的券商共有9家，其中国联证券、南京证券、国金证券降幅最大，分别同比下降59.42%、39.07%和33.89%。