五险一金离职后怎么办?五险一金断交有什么影响?

　　社会发展至今，思想也是很开放，对于想要辞去接受新生活的人来说，考虑的就不仅是辞职报告提交的事情了。对于在职员工而言，断交五险一金影响也是很大的。通常我们都知道五险一金是对在职员工的保障，那么对断交了五险一金有什么影响呢?

　　1、养老保险的影响

　　由于养老保险是按年限进行累计的，养老保险明文规定，只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。对于中途断缴，再次入职时，劳动者还可以补续，所以可能会影响退休后的养老金待遇。其二，如果到退休年龄交养老保险不满15年，可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇;其三，如果断交后你不想交了，那等到你退休后，国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位会把你交的20%养老金全部划到国家的养老统筹基金中，作为他用，对于劳动者而言，就是为国家做了贡献。

　　2、医疗保险的影响

　　医疗保险的缴纳是五险一金所有保险中最为实用的，医疗保险有三个月的缓冲期。假如劳动者超过3个月没有进行续保，那么连续医保缴费年限就会清零。从断交的三个月以后，看病就得自费，小病无关紧要，大病的花费影响就大了，医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使之后续交成功，也要劳动者再等半年之后，才能享受医保待遇。

　　3、失业保险的影响

　　失业保险因为比较麻烦，金额不大，一般人是不去领的。出于本人意愿辞职，并断交了五险一金后，不能够领取此项保险金。

　　4、生育保险的影响

　　生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受，所以当劳动者辞职，并断交五险一金，对于生育方面就有得愁了。

　　5、工伤保险的影响

　　工伤保险是即交即用，在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障，断交作废。自愿辞职的劳动者未在岗位上，工伤保险缴费断交，劳动者不受任何影响，再次工作后可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。对劳动者再次入职的一段时间工作的劳动权益有所影响。

　　6、住房公积金的影响

　　一般住房公积金都是需要连续缴纳，公积金中断期间会影响申请住房公积金的贷款，对于住房有压力。

　　综上所述，断交五险一金，对于自己所能享受的权益有影响，作为成年人，我们都能够承担起结果，断交五险一金也可以，但是对于一般人来说，还是谨慎选择较好。考虑好后果后再决定要不要辞职。