基金经理怎么选择？老将和新人哪个好？

　　新人基金经理的优势

　　1、 规模小。

　　一是调仓会比较容易，尤其对于那些换手率较高的基金经理来说有优势。二是可以参与一些中小盘、流动性差的股票的投资机会。三是打新有更多超额收益。

　　2、 冲劲足。

　　年轻人，精力旺盛，刚刚走上投资岗位，急于证明自己，工作也会更加勤奋。另外像消费电子、创新药、互联网等行业变化非常快，需要足够的精力去应付。如果没有及时的学习和跟进，很容易掉队。

　　老将的优势

　　1、 经验更丰富、心态更成熟。

　　A股波动大、变化快，老将经历过的风雨更多，各种极端行情都见怪不怪，心态更成熟，不容易犯错。

　　2、 风格更稳定，超额收益能力确定性更强。

　　一是投资体系更加成熟、完整，并且经历过不同的市场行情检验，可以稳定转化为超额收益。二是对公司内在价值的判断更精准。研究是需要慢慢积累的，积累的足够多就能建立研究竞争优势，研究新股票的效率也会更高。

　　3、 能力圈更大、更牢。

　　担任基金经理时间长了之后，研究过和投资过的行业也会更多，可以适合更多的市场情况，不像某些能力圈小的基金经理，当风口不在自己能力圈的时候，业绩就比较差。

　　4、 更能适应大的规模。老将大多在大规模上适应了较长时间，而新人刚刚上大规模，需要

　　更多时间适应。

　　老将的不足之处

　　1、 资历老不代表能力强。

　　有些老将只能说是混的时间比较长而已。

　　2、 规模偏大。

　　基金经理成名后，规模是最大的问题。大部分基金经理都迈不过100亿的坎，即使优秀的基金经理也很难在200亿以上做出好的业绩。规模也是限制我们继续买优秀基金经理的最大因素，迫使我们不得不去寻找规模小的、年轻的潜在大佬。

　　3、 冲劲不足。

　　年纪增大后难免精力下降、冲劲不足，投资是认知的变现，如果的研究深度不够，超额收益难以维持，尤其是新兴行业和成长风格，变化较大，新人往往表现更好。

　　4、 管理事务增加，投研时间减少。

　　有些老将在基金公司渐渐走上管理岗位，担任副总、权益总监等职务，承担了管理部门和培养年轻人等工作，在投研方面的精力就会减少。