五险一金公司交多少？2019公司五险一金缴纳比例

　　综投网(www.zt5.com)06月05日讯

　　对广大职工来说，五险一金是永远绕不开的话题，参保五险一金可以为职工医疗、养老、住房等多方面提供重要保障。众所周知，五险一金是由公司和职工来共同承担的，不过不同的保障项目企业的缴纳比例也大有不同。那么目前我国五险一金公司交多少呢?下面，小编向大家介绍一下公司五险一金缴纳比例标准相关问题。

　　据小编了解，目前我国五险一金公司和个人缴纳比例标准如下：

　　养老保险：公司缴纳20%，个人缴纳8%;

　　医疗保险：公司缴纳10%，个人缴纳2%;

　　失业保险：公司缴纳1%，个人缴纳0.5%;

　　工伤保险：公司缴纳0.2-1.9%，个人不需要缴费;

　　生育保险：公司缴纳1%，个人不需要缴费;

　　住房公积金：公司和个人缴费比例均不低于5%，不高于12%。

　　从公司和个人的缴纳比例来看，五险中公司需要缴纳绝大部分，而职工个人仅需要缴纳少部分，甚至不需要缴纳。而住房公积金公司和个人的缴纳标准是一致的，例如公司缴纳256元，个人也需要缴纳256元。

　　在计算五险一金公司交多少问题时，除了受缴纳比例因素影响外，还会受到缴纳基数的影响，基本采用以下公式计算：五险一金公司缴纳金额=缴纳基数*缴纳比例。例如，某地区五险一金中养老保险的缴纳基数为2560元，根据标准公司养老保险缴纳比例为20%，那么公司就需要缴纳2560*20%=512元。

　　假设另一地区养老保险缴费基数为3350元，那么企业就需要按照20%的缴费比例缴纳养老保险保费，即3350*20%=670元。简单来说，就是当地社保和公积金缴费基数越高，公司和个人需要承担的保费就越多。以上就是五险一金公司交多少相关内容，希望对大家有所帮助。