综投网(www.zt5.com)06月06日讯
目前我国五险一金公司和个人缴纳比例标准是多少?据了解,五险一金是由公司和职工来共同承担的,不过不同的保障项目企业的缴纳比例也大有不同。那么目前我国五险一金公司交多少呢?
参保五险一金可以为职工医疗、养老、住房等多方面提供重要保障。下面,小编整理一篇关于公司五险一金缴纳比例标准相关问题的文章,希望可以帮助到大家!
五险一金缴纳比例2019年 公司五险一金缴纳比例公布
五险一金公司交多少?目前我国五险一金公司和个人缴纳比例标准如下:
养老保险:公司缴纳20%,个人缴纳8%;
医疗保险:公司缴纳10%,个人缴纳2%;
失业保险:公司缴纳1%,个人缴纳0.5%;
工伤保险:公司缴纳0.2-1.9%,个人不需要缴费;
生育保险:公司缴纳1%,个人不需要缴费;
住房公积金:公司和个人缴费比例均不低于5%,不高于12%。
从公司和个人的缴纳比例来看,五险中公司需要缴纳绝大部分,而职工个人仅需要缴纳少部分,甚至不需要缴纳。而住房公积金公司和个人的缴纳标准是一致的,例如公司缴纳256元,个人也需要缴纳256元。
在计算五险一金公司交多少问题时,除了受缴纳比例因素影响外,还会受到缴纳基数的影响,基本采用以下公式计算:五险一金公司缴纳金额=缴纳基数*缴纳比例。例如,某地区五险一金中养老保险的缴纳基数为2560元,根据标准公司养老保险缴纳比例为20%,那么公司就需要缴纳2560*20%=512元。
假设另一地区养老保险缴费基数为3350元,那么企业就需要按照20%的缴费比例缴纳养老保险保费,即3350*20%=670元。简单来说,就是当地社保和公积金缴费基数越高,公司和个人需要承担的保费就越多。以上就是五险一金公司交多少相关内容。
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