跨省工作社保怎么处理？如何办理社保转移？

　　按照国家的规定，男的满50岁，女的满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。所以，不要觉得换城市工作，就一定要把社保转移到新的城市，首先你一定确定你退休的是要在哪个城市退休。其次，要考虑到自己的年龄，社保不是你想转移就能转移滴。

　　在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。

　　五险中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后，之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。

　　在那么多个城市工作过，养老金会在最后一个工作地领取?

　　有多少打工者这个厂交两年到那个厂又交两年，到老了回家啥都没有。请在多个城市工作过的小伙伴，一定要确定其中有一个工作过的地区你累计缴满了10年!

　　养老金的领取一般要缴满15年，到退休年龄才能终身享受养老金。

　　最让打工者纠结的就是领取地的问题， 因为退休金的计算不仅和个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。比如，2015年北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多的多!

　　国家规定必须在累计缴费满10年地区领取，刚毕业的年轻人职业定位和人生追求都不稳定，也不确定留在哪个城市，所以在一个地区缴10年养老保险对于年轻人来说很不现实。小编就听说一个小伙伴，因为户籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，最后只能回户籍地河北办理养老金领取，十几年被高额扣除的五险一金，到最后只能领到很少的养老钱。