2019年江苏社保费率下调 7月1日起正式执行

　　今年6月底前，江苏社会保险缴费基数上限一直按照全省上一年城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%确定。从今年7月1日起，根据国家最新统一规定，江苏社会保险缴费基数上限的标准确定将使用城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资的加权平均值作为基数，由于城镇私营企业就业人员平均工资明显低于城镇非私营单位就业人员平均工资，由此计算出来的加权平均值就低于城镇非私营单位就业人员平均工资，更低于城镇非私营单位在岗职工平均工资。因此，今年的社会保险缴费基数上限标准将首次下调。

　　今年的缴费基数下限标准为什么会增长?

　　今年国务院办公厅印发的降低社会保险保险费率综合方案和省政府办公厅印发的江苏实施方案首次从制度层面对社会保险缴费基数下限确定办法作了统一调整，为降低企业特别是劳动密集型企业以及低收入群体的社会保险缴费负担提供了制度性保障。事实上，为帮助企业特别是劳动密集型企业降低用工成本，江苏根据国务院相关文件精神，已从2017年起先行对下限标准确定办法作了调整。2017年和2018年，江苏探索对缴费基数上下限标准的确定实行双基数，即缴费基数下限标准使用城镇非私营单位在岗职工平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资的加权平均值作为基数确定，上限标准仍沿用原来的城镇非私营单位在岗职工平均工资作为基数确定。因此，在两年前江苏就已经先行把劳动密集型企业和低收入人群的社会保险缴费负担降下来了。

　　今年，江苏又按国家统一规定进一步把“在岗职工平均工资”调整为更大口径的“就业人员平均工资”，这样计算出来的加权平均值又比前两年计算方法略有下降。下限标准由3125元调整为3368元，这是因为职工工资在正常增长，但下限标准的增长率仅为7.7%，低于2018年全省城镇非私营单位就业人员的工资增长率，也低于2018年全省城镇私营单位就业人员的工资增长率。全省按照下限缴费的企业，综合考虑降费率和调基数因素，养老保险缴费负担仍比上年下降10%左右。

　　社保缴费基数影响个人和企业钱袋子

　　社保缴费基数主要与我们的社保待遇相关，基数下降，缴纳的社保费用会有所下降，到手工资将会增加;基数提高，缴纳的社保费用会有所增加，但是个人养老金账户储存将会更多，医疗、失业、工伤和生育保险待遇也会相应提高。

　　按照新的缴费基数上限确定办法来测算，全省按上限标准缴费的企业及其职工，一年企业将减轻养老保险缴费负担15亿元左右、个人将减轻养老保险缴费负担7亿元左右。