2019年湖北企业养老金如何调整？养老金调整方案解读

　　综投网(www.zt5.com)07月10日讯

　　经省人民政府同意，报人力资源社会保障部、财政部批准，近日，湖北省人社厅、省财政厅印发文件，从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的企业和机关事业单位退休、退职人员提高基本养老金，总体调整水平为5.15%，预计将惠及全省550多万企业和机关事业单位退休、退职人员。

　　今年的养老金调整，延续了湖北省2017年以来企业和机关事业单位统一的调整办法，实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三结合。“定额调整”体现社会公平，“挂钩调整”体现“多缴多调”“长缴多调”的激励机制，“适当倾斜”体现对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体的关怀照顾。

　　具体调整办法为：

　　一是定额调整。按退休、退职时间划分三档：1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加45元;1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加40元;2006年1月1日至2018年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。

　　二是挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩：每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算;同时，每人每月以本人2018年12月基本养老金为基数增加1.5%。