2019年社保可以补缴吗？社会保险补缴新政策解读

　　综投网(www.zt5.com)10月11日讯

　　社保中途断了，是否需要补缴?只要社保累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

　　1、职工档案和养老保险手册;

　　2、《补缴基本养老保险费申请表》;

　　3、劳动合同、工资发放明细表等;

　　4、其他相关材料。

　　机关事业单位的工作比较稳定，工资收入也是财政拨付，不会发生长时间拖欠或者大面积拖欠的情况，因此，机关事业工作人员的社保缴纳情况是比较正常的，“五险一金”项目齐全，全额缴纳。更何况，社保缴纳也是公民的权利和义务，公职人员有义务配合社保部门工作，也必须带头遵守国家法律法规，为社会保障工作尽到自己的责任。机关事业单位工作人员如果出现个别拖欠社保费用的情况，必须按规定补齐缴纳，同时，根据实际拖欠情况，同时补缴利息和滞纳金，情况严重的还需要按《社会保险法》规定缴纳罚款。社保费用缴纳有一套全国通用的系统，只要输入基础信息，就会自行计算出需要补缴的项目和数额，包括应缴的罚款、滞纳金等。基层工作人员，是没有权限变动的。因此，公众不用考虑社保部门会为机关事业人员开绿灯的情况发生。

　　机关事业单位如果出现社保费用拖欠的情况，多半发生在生产经营类和自收自支类事业单位中。这些单位实行企业化管理，财务有极大的自主权。虽然政府规定必须按照法律规定，及时足额缴纳社保费用，但由于财务监督管理出现漏洞，往往会出现将应缴纳的社保费用，直接发放给个人的情况。也有因为自收自支类事业单位中，有事业人员，也有企业人员，因为缴纳社保类型不同，发生矛盾和纠纷，因而影响了社保费用缴纳的。根据社保法律法规规定，生产经营类事业单位按照企业养老保险制度缴纳，所有单位与企业都必须在2018年底前补缴齐全。2019年交税务部门统一征收后，还能否统一补缴，需要税务部门另行出台规定，能不能补缴，都是一个未知数。年底剩下不多的时间内，是补缴的最后期限，按规定补缴并承担利息、滞纳金等，是最好的选择。