综投网-分享投资理财知识网站 加入收藏

保险

首页 > 银行频道 > 正文

为什么要延迟退休年龄?延迟退休怎么办理?

本站整理 2020-03-30 15:00

  综投网(www.zt5.com)03月30日讯

  现在基本上每个人都会缴纳社保,不管是农民朋友还是在城里上班的工薪族,但有些是公司与个人一起承担,而有些灵活就业的人群则是自己个人缴纳社保,这类人往往会担心到时候遇上延迟退休,怕自己等不到退休那年,这里可能是很多朋友不了解延迟退休,那么为何中国会推动延迟退休呢?遇上这种情况怎么办呢?下面小编就给各位来讲讲吧!

  一、为何中国会推动延迟退休?

  1、现在的退休年龄较早

  (1)不说一些发达资本主义国家退休年龄普遍在65~67岁,实际上世界上没有几个国家人们的退休年龄在50岁左右的。2012年人社部表示中国的人均退休年龄只有53岁,在世界上属于最早的国家之一了。

  (2)目前,我们的标准退休年龄是女职工50周岁,女管理人员或者专业技术人员55周岁,男性人员60周岁。不过标准之外还有其他退休年龄,例如特殊工种男同志55周岁,女同志45周岁可以退休;失去劳动能力,男同志50周岁,女同志45周岁可以提前退休。

  2、养老金增长机制的负面影响

  虽然说我们国家实施了退休人员养老金的15年年连涨,可是由于养老保险调节社会收入分配差距的功能,导致中低收入养老金群体的增长速度过快。有些人继续缴费,一年晚退休一年养老金反而不如早退休一年多。这种因素助长了大家少缴费,早退休的观念。但是要想改变这种局面,不可能戛然而止的停止调整养老金,目前国家逐渐将养老金调整比例降低了5%,通过新的机制,晚退休缴费年限越长养老金会比早退休的人员高出很多。

  3、养老基金压力越来越大

  我们现在的人均预期寿命已经达到了76.7周岁,差不多退休以后还有23.7年的养老金领取时间。因此,养老基金的压力是越来越大。目前,我们企业退休人员的养老金平均替代率是50%左右,机关事业单位养老金平均替代率在70%~80%之间。但是如果按照53岁退休的话,即使20岁工作也仅仅缴纳33年的养老保险费。现在我们的养老保险费缴费比例是用人单位16%、个人8%合计24%,灵活就业人员缴费比例是20%。但是这些人员还要领取23.7年的养老金,既是按照企业缴费比例,养老金替代率也就只能在33%左右,灵活就业人员只能在28%左右。现在较高的替代率钱都是哪里来的?一方面是寅吃卯粮,另一方面是国家的大额补助,每年国家都补助职工养老保险1万亿元以上,占养老保险基金收入的20%以上。

标签:延迟退休延迟退休年龄

用户评论(已有0条评论)

昵称:
表情
发表评论
注:您的评论需要经过审核才能显示哦,请文明发言!
最新评论
暂无评论

7*24小时快讯