为什么要“延迟退休” 延迟退休方案实施的时间

　　3、延迟退休方案实施时间?

　　人社部之前曾明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

　　4、哪些人将“摊上”延迟退休?

　　根据人社部方案将实行渐进式延迟退休，每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：

　　(1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　(2)小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

　　(3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后。对于90后出生的人来说，到退休时可能已经完全赶上了新政。

　　5、养老金待遇会不会降低?

　　延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费的基数;二是缴费时间长短。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率大。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。

　　以上就是小编对延迟退休政策相关信息做出的介绍，从上面内容我们可以知道，推出延迟退休政策是因为中国人口老龄化越来越严重，特别是延迟退休年龄大家一定要清楚。事关公众养老问题，大家都非常关心，希望国家本着人民群众是国之根本原则，推出的政策也要跟着人民群众的利益走。