2021年延迟退休年龄最新消息 延迟退休什么时候开始实行？

　　3)到2022年，小于等于60岁男性

　　(1962年以及以后出生的男性);

　　如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全赶上啦!至于90后、00后就当没听过好了，没事，退休离你们还“远”……

　　为什么要延迟退休呢?

　　随着我国经济的快速发展，相比于以前，人们的寿命显著提高。不仅人均寿命提高了，在这70年以来。无论是经济的发展还是社会文化的发展，都与以前相比有了巨大的变化。

　　据人社部养老保险司相关负责人介绍，新中国刚成立初期，人均寿命仅仅为40岁左右。到了2019年，人均寿命达到77.3岁。但是与此不相适应的是，近70年的时间里，我国职工的退休年龄却从未调整过，依然还是男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁才可以达到退休年纪。

　　相比于世界上其他的国家，我国的退休年龄的确是不算高的，例如英国的男性退休年龄为65岁，女性为60岁;日本等国家的法定退休年龄最低也是65岁。具体到我国的情况，人均寿命在增长，退休的人数在逐年增加，新生儿数量增长缓慢，因此，提高法定退休年龄只是时间问题而已。

　　在中山大学岭南学院金融系教授彭浩然看来，要想改变人口老龄化带来的负面作用，延迟退休就是一个利器，他认为，过早退休容易造成人力资源浪费。

　　实施延迟退休，到底是哪些人赚到了?

　　根据媒体的报道。对于延迟退休，不同职业，不同行业的不同人群看法也不一致。由于工作的性质不一样，体力劳动者对于延迟退休普遍比较抗拒，而脑力劳动者，则情绪波动不大。实际上在我们身边可以见到许多已经到达退休年纪的人，依然在自己的岗位上发光发热。这类人大部分都是脑力劳动者，例如专家学者，大学教授，职业医生等等。

　　很多人关心的是延迟退休了，年轻人会不会更加难以就业?即使成功就业，其上升的通道是否也越来越狭窄?中国社科院世界社会保障研究中心主任郑秉文认为，短期而言，由于我国正处于改革转型期，因此个别单位和企业也许会产生一些就业挤压的现象，但长期来看，延迟退休并不会对就业市场产生显著的影响，因为就业岗位主要不是由于老年人让位产生的，而是由经济发展和产业结构的升级与调整带来的机会。

　　相对于要不要延迟退休，人们更关心怎么延迟退休。在直接延长工作年限被疯狂吐槽的同时，许多网友都觉得按照工龄来退休会更加合适。不同的群体出来社会参与工作的时间也不相同，假设本科毕业出来工作23岁，而博士生毕业再工作可能需要30岁。如果都一律延长退休到65岁，对本科毕业生就不太公平，如果能按照给定的年限，例如30年，只要到达了这个退休门槛就可以申请退休会更合适。

　　总而言之，无论采取什么样的退休方式，延迟退休已经是板上钉钉。