延迟退休年龄最新消息 为什么要实行延迟退休？

　　延迟退休年龄会降低企业创新能力?

　　在人口老龄化不断加剧的当下，延迟退休成了学术界和企业界关心的热点话题，但现有研究并不能很好地回答延迟退休行为如何影响企业创新的问题。梳理了影响员工延迟退休意愿的因素，分析了员工延迟退休行为对企业创新发展的影响，并构建了系统动力学模型进行仿真分析。结果表明,员工延迟退休意愿的提升对于企业创新发展具有推动作用,其中，提升员工工作满意度和社会经济地位，重视知识型员工等策略，均能有效推动企业创新发展。

　　延迟退休是缓解养老金压力的不得已选择

　　延迟退休能够缓解养老金的压力。据相关专家测算，我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。

　　为新增劳动力腾退就业岗位不能从根本上解决就业问题。对我国未来劳动力的供需测算可知，劳动力供需的结构性矛盾是就业难问题的根源。唯有提高失业人员的再就业能力，让大学教育跟上知识创新的步伐，才能建立推动经济增长的人力资源格局，也只有保持经济活力，才能创造更多就业岗位。