延迟退休方案最新消息 延迟退休或已成定局

　　延迟退休的提出，引发了不少争议，大多数人持反对意见，毕竟谁都不想多工作几年，少领几年退休金。为此，一些专家倒是提出了2个新方案，获得了不少人的认可。

　　第一个是弹性退休，复旦大学的封进教授建议制定一个弹性的区间，比如63-67岁，职工可以选择其中任何一个年龄退休。这个其实和美国有点类似，选择早退休，养老金就会打折，而晚退休，则有更多养老金。封教授建议科研专家、教师、律师和医生等有技术背景，有能力的人可以晚点退休。

　　第二个是工龄退休，按工龄退休是很多人比较支持的一个方案，他们都支持按30年工龄来退休，只要达到这个工龄就可以退休，不管你年龄多大。如果真的按这个来执行，有些不到20岁就开始工作的，那不到50岁就退休了。按照我国老龄化日趋严重的环境下，这种方案不太现实。

　　延迟退休具体还没定下来，至少2020年退休的不受影响，但预计70后，80后，90后受影响最大。延迟退休在十四五期间必定会执行，也就是2021年-2025年之间。其实，真正执行起来，还是有三类人可能会受益。

　　首先是科研专家、教师、医生等拥有专业技能的人员。这类人基本都是年纪越大，经验越丰富，能力就越强。延迟退休能让他们发挥更大的作用，当然，待遇也会越来越高。所以，延迟退休领的工资一般比退休工资多。

　　其次是企业的高层管理人员。一些大企业的高管薪酬都非常高，年薪几十万到上百万，甚至还有上千万的。退休后的养老金不可能有这么多，如果延迟退休，他们还可以继续领高工资，也是非常受益的。

　　最后是公务员。公务员工作稳定，工资和工龄、层级等都挂钩，所以，一般工作时间越长，工资就会越高。另外，过年过节都还有各种福利发放，待遇还是非常不错的。所以，延迟退休对于他们来说也是有好处的。

　　延迟退休已经大势已定，80后和90后必定赶上了，但好在现在离退休还有时间，想要在退休后拿到更多养老金，有两种方法，一种是遵循“多缴多得，长缴多得”，尽量多缴纳社保;另一种是努力工作，做到以上的三种工作，那即使延迟退休，也是受益的。