定了!养老金17连涨!
养老金连续17年上调，2021年上调4.5%!
01 正式通知!养老金上调4.5%!
人社部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(下称《通知》)：
明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，全国总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
02 哪些人可以享受养老金上调?
参加职工基本养老保险的人员，同时满足以下两个条件，即可按月领取基本养老金：
(1)达到国家规定的退休年龄，目前是男性60周岁，女性55周岁。
(2)缴费年限达到国家规定的最低年限，目前规定是15年。
03 上调后是养老金直接乘以4.5%吗?
今年的“4.5%”是否意味着养老金将直接乘以4.5%?
这是一个错误的想法。
4.5%的增长是基于国民养老金的总体增长，可以这样理解，有的人增长率高于4.5%，有些人则低于这个数字，因此不是所有人的养老金都会直接上调4.5%。
2021年的养老金调整，采取的是定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
(1)定额调整：按照一个固定的标准，统一对退休人员领取的养老金数额进行调整，同增同减。
比如某省养老金定额增加300元，这个调整办法就是定额调整。定额调整主要是体现公平原则。
(2)挂钩调整：指养老金的调整同养老金的缴纳因素相联系，比如缴费年限、缴纳总额。
挂钩调整主要是体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，缴费年限越长，缴纳总额越多，上涨的越多。
(3)适当倾斜：是指对“两类人”的“适当倾斜”。
第一类人是指艰苦边远地区的退休人员;
第二类人是指高龄退休人员，这部分人群会适当增加部分养老金，体现重点关怀原则。
02
这几类人不能享受退休金上调4.5%!
01 耽误退休手续办理的人
什么情况下是耽误退休手续办理呢?现实中有些企业不及时为员工办理退休手续，或者有部分灵活就业人员因自己在参保忘记了自己什么时候该办理退休手续而错过时间。
比如说应该属于去年退休但是却没有办理，到今年才办理退休时间，只能从今年算起，而养老金的调整主要是对前一年退休人员进行上调的，对于耽误退休手续办理手续的人，今年可能还不能享受养老金的上调。
因此大家一定要注意，及时办理退休手续，晚办理1年可能就会损失很多退休金。
02 2021年1月1日起退休的人员
能够参与本次养老金调整的人员是2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
在2021年1月1日起退休的人员是不能参与到今年的上调的，只能等明年再参加调整。
但可以等七、八月份时候，2020年年均平均工资出炉，重新核算工资，因为当时是用2019年的数据计算的会补发这部分差额。
但是去年广东省对本年度退休的职工是加入调整的，如果今年继续实施，还是有机会上调养老金的。
03 违规找机构代缴社保被坑骗的人
切勿一失足成千古恨，代缴社保需谨慎，一旦遇到不靠谱的代缴机构，没能按时、连续缴纳社保，并且自己还不知情，到了临退休才发现没缴够15年，那错过的可就不是一两年的养老金了。
04 因负债遭遇起诉被执行的人
在退休后欠别人钱且被起诉，这部分人即使享受上调退休金，可能拿到的钱还是很少的。
因为如果你名下没有其他财产，养老金将会还给债权人，只留下一些能维持基本生活的。
05 去世的退休人员
当然了，去世的人自然拿不到退休金，但这里要强调的是一旦退休人员去世，就等于损失掉剩下的养老金，虽然说个人账户钱可以有子女继承，并且领取一部分丧葬费，可是统筹账户的钱就不能领取了。
03
想知道自己可以领多少，养老金这么算!
01 养老金由哪些部分组成?
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
(1)基础养老金
是指根据参保人员缴费年限、缴费水平和基础养老金计发基数，计算出来的养老金，由基本养老保险基金支付。
(2)个人账户养老金
是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数计算出来的养老金，从本人个人账户中支付。
02 企业职工养老金计算方法
(1)基础养老金
当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)/2x缴费年限x1%。
(2)本人平均缴费工资指数
(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+......+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)/实际缴费年限。
(3)个人账户养老金
退休时个人账户累计存储额(含利息)/本人退休年龄想对应的计发月数。
问：那我的个人账户领完了怎么办?
答：当个人账户全部领取完后，由基本养老保险基金继续支付个人账户养老金，发放终身。
案例：假设老王同志在2021年71岁了，养老金为5000元，缴费年限为30年。
当地养老金调整政策为：
定额增加50元，缴费年限满1年加2元，养老金水平挂钩增加1.5%，高龄补贴30元。
那么老王今年增加的养老金就是：50+2*30+5000*1.5%+30=215元，涨幅4.3%。
这个例子里的老王同志的退休金实际涨幅为4.3%,就是低于国民养老金的总体增长4.5%的。
04
工龄大于30年，可以多领养老金吗?
01 工龄≠缴费年限
有人常常有这个疑问，凭什么我工龄比别人多，可到头来养老金却比别人低那么多?
在这里要提醒大家一误区，很多人将工龄与缴费年限划了等号，其实不然。你们想想，你工作了30年，可是却从40岁才开始缴养老金，那你工作再久又有什么用呢?也提醒大家，考虑好到底什么时刻开始缴纳保险。
如果还记得上文中计算养老金的公式，我们会发现，真正影响养老金的是一个叫做“缴费年限”的，而不是工龄，那什么是缴费年限呢?
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。
它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。北京市在已实施的各项社会保险中最先在养老保险上使用这一概念。
02 交19年和交15年领的养老金一样?
不是的，这里又有一个常被人传，但不是真实的情况，养老保险并非五年一档。
养老保险五年一档的说法其实是错误的，养老保险从来没有五年一档的划分方法。
不管是从养老保险缴费，还是从养老金待遇领取，都不存在五年一档的办法。
也就是说，并非是说养老金要多满五年才能够上一个档次，而是只要你多缴费一年，养老金就能够多出一些钱。
养老保险怎样缴费最合适呢?答案是多缴多得，长缴多得。
上文中我们提到的挂钩调整，明确指出养老金的调整同养老金的缴纳因素相联系，比如缴费年限、缴纳总额。
因此养老金是多缴多得，长缴多得的，并且养老金基数比较高，那么退休后的养老金每年上调金额也会比较高。
所以，如果个人参保，可以在经济条件允许的话，尽量选择比较高的缴费档次、比较长的缴费年限。不要认为缴19年与缴15年是无差别的，切勿被“5年一档”的错误传言所误导。
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