浙江产假多少天2021新规定 具体是多少天？

　　浙江产假延长最新消息，具体是什么情况?浙江产假延长了多少天?现在总共是多少天?独生子女家庭自父母一方年满六十周岁起，给予其子女每年五天独生子女陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

　　随着三孩政策的全面开放，各省市开始对计生条例进行修改。像近日，除了上海增加了产假之外，浙江也发布了延长产假的通知。那浙江产假多少天2021年新规定是怎样的?具体增加了多少天?什么时候实施呢?附最新计生条例新规如下：

　　一、浙江产假多少天2021年新规定

　　根据新修改的《浙江省人口与计划生育条例》的决定，规定延长产假。将原条例规定的妇女产假128天，修改为生育一孩的产假为158天，二孩三孩为188天。这也就是说，新婚夫妇生育一个小孩的，女职工可以享受158天的产假，若是后续还生二胎和三胎的产假还会更长，可以休188天，差不多有7个月的时间，还是比较有诱惑力的。下面小编还将带来浙江新修订的计生条例几个关键点如下：

　　1.浙江人口计生条例新规一：取消再生育审批

　　对于再生育申请，国家相关计生部门表示：对大龄妇女申请材料应优先核实、批准。不过，从2021年开始，很多地区都取消了再生育审批。

　　2.浙江人口计生条例新规二：增设育儿假

　　规定子女在三周岁以内，父母双方每年各享受10天的育儿假。

　　3.浙江人口计生条例新规三：生育不受限制

　　再婚夫妻再婚后可以再生育三孩，不再受其婚前生育情况的限制。同时，对再婚夫妻在婚前生育的子女不再进行合并计算，也就是说，再婚后还可以再生育三个子女。

　　4.浙江人口计生条例新规四：举办普惠性托育服务

　　《决定》明确，县级以上人民政府应当将托育服务纳入经济社会发展相关规划,科学规划、布局普惠性托育服务机构,合理配置妇幼保健、婴幼儿照护、儿童照料、学前和中小学教育等资源。

　　《决定》支持和鼓励社会力量举办普惠性托育服务机构,引导社会力量依托社区开展多种形式的托育服务,满足生育家庭的托育需求。

　　5.浙江人口计生条例新规五：独生子女陪护假

　　独生子女家庭自父母一方年满六十周岁起，给予其子女每年五天独生子女陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

　　二、浙江产假增加了多少天?

　　增加了30天。因为此前浙江省实施的女职工产假是128天，而新修订实施的产假，一胎可以休158天，而二胎三胎有188天。而宝爸们也可以休15天护理假。《条例》不仅让宝妈宝爸有空照顾孩子，也给独生子女们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。

　　总得来说，2021年浙江产假新规定是延长了30天，其中生育一孩的女职工产假为158天，生育二孩三孩的女职工可以休188天。

　　浙江产假多少天2021新规定?具体是怎么回事?浙江产假延长了多少天?对于再生育申请，国家相关计生部门表示：对大龄妇女申请材料应优先核实、批准。不过，从2021年开始，很多地区都取消了再生育审批。