五险一金缴纳比例是多少？2019年企业社保缴费标准

　　综投网(www.zt5.com)04月29日讯

　　对于广大职工来说，五险一金是一项关乎自身切身利益的重要福利待遇，我国法律也明确规定企业必须为职工缴纳社会保险。众所周知，五险一金是需要企业和职工个人来共同承担的。对企业来说，每月需要按照什么标准缴纳五险一金呢?下面，小编结合相关政策以及各地的实行情况，向大家介绍一下企业五险一金缴纳比例标准。

　　据小编了解，五险一金主要有养老保险、医疗保险。失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金是需要企业和个人来共同承担的，而生育保险、工伤保险则是全部由企业自行承担。

　　2019企业五险一金缴纳比例标准：

　　养老保险：企业缴纳20%;

　　医疗保险：企业缴纳12%;

　　失业保险：企业缴纳2%;

　　生育保险：企业缴纳0.6%;

　　工伤保险：企业缴纳2%;

　　住房公积金：企业按照5%~12%标准缴纳;

　　例如，某家企业为职工缴纳五险一金，其中养老保险的缴纳基数为2356，那么当月企业就需要承担其20%的费用，也就是2356*20%=471.2元。假设住房公积金按照12%的标准缴纳，缴纳基数同样为2356，那么当月就需要缴纳住房公积金2356*12%=282.72元。

　　与企业缴纳比例相比，个人五险一金的缴纳比例相对较低。其中，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%，住房公积金与企业缴纳比例一致。但是个人无需缴纳生育保险和工伤保险。以上就是关于企业五险一金缴纳比例以及个人缴纳标准相关内容，希望对大家有所帮助。