年终奖必须发放吗？年终奖如何计税?

　　综投网(www.zt5.com)1月16日讯

　　年终奖必须发吗?

　　辛苦一年，拿到一笔丰厚的年终奖自然是件令人期待的事。那年终奖必须发吗?答案是：不一定。

　　《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，劳动合同的条款中必须明确劳动报酬。

　　根据国家统计局出台的《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由计时工资、计件工资、奖金等六个部分组成。因此，年终奖广义上仍属于工资性的劳动报酬。

　　用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主确定年终奖等各类奖金是否发放、发放的条件及发放标准。

　　但是当劳动合同或用人单位规章制度有规定有“十三薪”或年终奖数额及计算方式的，年终奖实际上就属于劳动者工资报酬的组成部分，用人单位应当按照劳动合同的约定或内部规章制度的规定执行。

　　另外，需要注意的是，鉴于年终奖属于工资性的劳动报酬，因此不能以实物抵发。

　　如何计税?

　　2019年1月1日，我国新个税法正式实施，将根据居民个人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得和各项扣除，来计算全年应纳个人所得税。

　　按目前规定，纳税人年终奖计税方式可二选一。一是按照新个税规定，并入综合所得计税;二是单独计算，不并入全年综合所得。

　　2018年12月27日，财政部、税务总局下发《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(以下简，《通知》)，明确了年终奖等优惠政策仍将继续执行3年。

　　《通知》规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

　　自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

　　个人所得税税率表 国家税务局网站截图