2019年社保新政策文件 2019年社保费率新政策

　　综投网(www.zt5.com)5月27日讯

　　降低社保费率，是被纳入今年减税降费“大盘子”的重要内容。据测算，降低社保费率政策实施到位后，预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。实施情况如何，将直接影响着用人单位特别是参保企业的经营成本。证券时报记者走访了解到，《降低社会保险费率综合方案》印发后，各地抓紧制定降费率方案，已于4月底前全部发布，并于5月1日起落地实施。政策落地尚不满月，但效果已逐步显现，多家企业反映，成本切实有所下降。

　　各地养老保险费率

　　降至16%

　　4月4日，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》，降费率政策于5月1日开始实施。这是自2015年以来我国第5次降低或阶段性降低社保费率，正好与4月30日即将到期的现行阶段性降低费率政策无缝衔接。

　　根据《方案》，最重要的内容之一就是各省养老保险单位缴费比例的调整。要求高于16%的，可降至16%;目前低于16%的，要研究提出过渡办法。

　　据记者统计，目前已有多地出台地方社保降费方案，包括天津、河南、四川、湖南、黑龙江、河北等地。在这些地区中，有些政策是从5月1日开始执行，有些则是从今年1月1日或其他特殊时间开始执行，各地不尽相同。

　　从养老金比例调整来看，传统企业或事业机关单位养老金缴费比例高于16%的已降至16%。企业或机关事业单位养老缴费比例低于16%的，将逐步过渡至16%，

　　此前，各地机关事业单位养老保险缴费比例统一为20%，实际上各地养老保险企业缴费比例却不一。比如上海、黑龙江等地是20%;天津、河南等大多数省份为19%;福建、山东等省份为18%;浙江、广东为13%到14%。

　　因此浙江、广东两地如何过渡，备受关注。目前来看，广东制定了本省企业养老保险单位缴费比例的过渡方案，目前单位缴费比例为13%的市，2020年底前要将单位缴费比例调整为14%，今后再根据国家统一部署，将单位缴费比例逐步过渡到全国统一标准即16%。浙江也明确自2019年5月1日起全省机关事业单位基本养老保险单位缴费比例降至16%，但企业基本养老保险缴费比例如何调整还尚未明确。