新公务员法解读 新公务员法将有哪些变化?

　　修订草案在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。

　　1、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。

　　2、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

　　3、公务员工资应当按时足额发放。

　　4、公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

　　5、公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

　　新公务员法的颁布和实施，更倾向于基层的工作人员，满足其工作与之相匹配的福利待遇。

　　哪类人群收益最大

　　1、年轻公务员：新公务员受益的群体之一也就是年龄在45岁以下的年轻群体，按照两年一晋级的规则，省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。

　　2、早参加工作的同志：新公务员规定，公务员干满三十年可以申请退休，因此参加工作越早的公务员，越可以尽早的享受天伦之乐。

　　特别是干部年轻化的提法，今后公务员队伍中五十岁的老掉牙的处级科级干部或将不存在，新公务员法对于解决干部队伍年轻化无疑是保驾护航的作用。

　　3、踏实肯干的寒门子弟：随着反腐的持续推进和“大社会小政府”的深入实施，未来公务员的压力肯定是越来越大，收入也将是越来越透明，寒门子弟和踏实肯干的群体将会因新公务员的实施而受益。

　　新公务员规定，公务员收入有持续稳定的增长机制，并且加班等行为不再是情怀，而是获得金钱补助，这对于寒门来说，无疑是一份非常稳定的好工作。

　　总的来说，在职场步入新时代的今天，门槛高起点低的公务员，已不再是很多年轻人求职的第一选择，但今年新公务员法落地后，很多基层公务员的职务的吸引力将会大大提高，预计今年报考公务员的人数，将会有所增长。