工资从两千到过万其实很简单！

　　三、毕业第2-3年

　　毕业第二年我开始转做营销类的工作，老大很自觉地给我加了500元;

　　去年年中整个部门统一调薪，老大直接给我加了1K，于是我的基本工资就有6.5K了，再加上各种奖金，每个月拿到手的有8K。

　　如果不是因为去年年底请产假了，估计还可以再加一点。

　　五、现在

　　产假回来后的第二个月，因为表现比较好，所以得了奖金——4.5K。继续努力工作了一段时间后，考虑到我工作三年，拿着6.5K的基本工资，于是我又跟老大提加薪，理由如下：

　　一，现在新人进来的工资都8~9K了，我还拿着6.5K的薪资，老员工表示不服;

　　二，我很有上进心，表现一直不错，值得加薪。

　　老大也肯定了我的说法，问了我的期望薪资。我考虑了一下新人的标准8~9K，结合我们部门的薪资涨幅，最终确认了我的目标薪资9K。现在加上各种奖金，我的到手收入是10k以上。

　　讲完了工作三年半来的加薪史，我总结了以下几点：

　　一、做好你的本职工作才可以谈加薪

　　你不能因为薪资低就不好好干活，抱着“老板才给我这么一点钱，我凭什么给他拼命”的错误想法。

　　我之前有个同事天天抱怨薪资太低，想要转岗到高工资的岗位去，但他又不努力，还说高薪的岗位他也做得了，凭什么别人拿高工资他拿低工资，最终被劝退了。后来他去了一家新公司做他想要的那个岗位，但又陷入同样的死循环，每次都觉得自己工资低，不用拼命干活，试用期没过又被辞退了。