综投网(www.zt5.com)7月2日讯

　　大将军吉尔伯特-阿里纳斯生涯非常厉害，不仅仅有出众的球技，同时因为高超的能力给劳资协议中带来了“阿里纳斯条款”。很多球迷听到“阿里纳斯条款”时还会附带另一个名词叫毒药合同。那么“阿里纳斯条款”是怎么诞生的，它又为什么会产生毒药合同呢?

　　阿里纳斯是亚利桑那大学校史上的得分机器，大学两个赛季砍下了1105分，是校史第6位1000分的大二学生。带着荣耀的光环，阿里纳斯踏上了选秀舞台。然而原本预计的首轮秀结果第31顺位才被勇士队选中，阿里纳斯深感挫折，一气之下把钻金表链仍到街上。

　　选秀的挫折促使阿里纳斯更加努力。原本态度散漫是他的弱点，但是来到勇士队的阿里纳斯完全跟换了一个人似的。当时他的经纪人是大名鼎鼎的丹尼-费根。费根清楚阿里纳斯的能力，看到他如此用功，将来肯定能成大器。于是他与勇士谈下一份为期两年的合同。注意，两年非常重要。

　　阿里纳斯不负众望，菜鸟赛季场均10.9分;第二个赛季涨至18.3分，他荣膺联盟最快进步球员奖。同时0号特工合同到期，如此优质的二轮秀怎能不引起球队的兴趣呢!前两年阿里纳斯的薪水分别只有33.2万美元和51.2万美元。勇士开出了资质报价，阿里纳斯毫无悬念地成为受限自由球员。奇才送来了一份起薪850万美元邀请合同!现在850万可能没什么，在当时可是一个天价合同。

　　勇士队犯愁了。根据劳资协议，母队匹配邀请合同必须要拥有足够的薪资空间或者使用特例。阿里纳斯只效力了两年，勇士队没有他的鸟权，只能使用早伯德特例与其续约。早伯德特例规定，起薪上限是上一年薪水的175%或者联盟平均薪水的104.5%，取最大值。但是无论是哪一个，薪水数额都远低于850万美元。既然早伯德特例行不通，那么使用薪资空间!糟糕，勇士只有490万美元薪资空间。因此面对奇才队的邀请合同，他们无能为力，只能眼睁睁地看着阿里纳斯离开湾区加盟华府。

　　经纪人丹尼-费根利用了劳资协议的漏洞，以及他过人的眼光，用一份两年合同致勇士于死地!精心培养的球员因为劳资协议的Bug被人挖走，真的是窝火至极。

　　于是2005年，劳资协议修订条款出炉，新增了“阿里纳斯条款”，最大限度的保障了母队的利益。注意只是最大限度，并不一定是100%。

　　阿里纳斯条款规定：(1)球龄1年或者2年的受限自由球员，邀请合同第一年起薪不能超过全额中产特例;(2)第二年薪资涨幅最高为4.5%;(3)第三年起薪资允许大幅上涨，最高为第一年时球员所能得到的顶薪;(4)第四年薪水是在第三年基础上递增4.5%;(5)如果前两年都是规定下的最高薪资，合同可以只签三年，但必须是全额保障。

　　这样的话母队能够使用非伯德特例、早伯德特例或者全额中产特例来匹配合同。奇才队当年开出的850万美元远远超过了那时的全额中产特例。

　　但是阿里纳斯条款并不是保证母队100%能够匹配。假如母队超越了土豪线，那么就只有迷你中产特例，金额小于全额中产特例，母队没有办法匹配。假如球员在联盟征战了三年，中间换过队伍，从而没能获得鸟权，那么母队同样没辙。阿里纳斯条款只能保护1年或者2年球龄的球员。