综投网(www.zt5.com)7月8日讯

　　在总决赛的最后一场比赛结束之后，一直到6月30日之前，母队必须在这段时间内给出一份资质报价(qualifying offer，又称母队报价、报价合同)，才能获得该球员的优先匹配权。如不然，球员即会变为完全自由球员。

　　如果球员在母队报价上签字，报价即转化为正式合同，长度固定为一年，有保障。其金额亦有规定。对于刚履行完新秀合同的球员来说，母队报价的数额大小有级别标准(具体数字见此)。至于其他球员，母队报价的金额为前一年薪金的125%，或比底薪高20万美元，两者取大。

　　母队报价的金额还跟是否达到主力标准(starter criteria)有关。主力标准具体为：常规赛中，首发不少于41场，或出场不少于2000分钟。球员在上一个或上上个赛季满足该条件，均视为达标。

　　若球员在总第10到第30顺位被选中，并达到了主力标准，则母队报价金额等于：同年(签约年而非选秀年)第9顺位新秀的资质报价规定金额的120%。

　　若球员为次轮秀或落选秀，在第二或第三个赛季后达到了主力标准，则母队报价金额等于：今年结束四年新秀合同的第21顺位新秀的资质报价规定金额的100%(除非该数字小于其本来可以拿到的母队报价金额)。

　　若球员在总第1到第14顺位被选中，并没有达到主力标准，则母队报价金额不高于：同年(签约年而非选秀年)第15顺位新秀的资质报价规定金额的120%。

　　另外，母队亦可向刚履行完新秀合同的球员提供一份顶薪资质报价(maximum qualifying offer)：五个赛季，顶薪，每年涨薪7.5%，全保障，不得含有任何选项条款(球员选项、球队选项、提前终止合同选项)或无论何种形式的奖金。

　　在没有其他球队奉上邀请报价的情况下，母队可以主动撤回资质报价，使球员成为完全自由球员。7月23日之前(含7月23日)，母队可以单方面撤回报价(依旧拥有球员的鸟权，并保留自由球员限额)。7月23日之后，母队可以在得到球员同意的情况下撤回报价，并同时宣布放弃球员的鸟权。

　　若母队一直不撤回报价，球员也始终没有在报价上签字，则资质报价会在10月1日自动到期(母队可选择将截止日期推后，但不得超过3月1日)。此时球员依然还是受限制自由球员，这只是球员接受母队报价的最后期限。