综投网(www.zt5.com)12月24日讯

　　快接近年底了，有些人辞职的念头开始蠢蠢欲动了，是等拿到年终奖再跳槽呢?还是拿年终奖前跳槽呢?这个话题值得深入讨论。

　　绝大部分会选择拿到年终奖再辞职，因为人人并不是视钱如粪土，一年工作那么辛苦，平时工作那么少，为了就是等待这一刻，怎么可能会放弃呢?

　　少部分是选择年前辞职，在她们眼里是赶紧离开这个工作环境，赶紧换一份新工作才是最重要的，年终奖嘛，谁知道发多少呢?或许又不发呢?

　　而正是这少部分恰好捡到大便宜，因为一整年里，年底是最缺工的时候，也是人才供需的最失衡的时期，往往年前辞职的人会拿到很好的工资机会。为什么会这么说年前辞职的人机会会更大呢?

　　1、有机会谈到更高的薪水

　　年前就找到工作，年后就可以到岗就职这个是两全其美的事情。因为你年前辞职，那么HR是知道你放弃了年终奖，也会适当在你谈的月薪上增长多少，毕竟人心都是肉长的，所以从长远来看，那么你增加的这部分收入肯定会超过你那比年终奖了。

　　2、能为自己形象加分

　　放着那么一大笔丰厚的年终奖不要，匆匆忙忙的来投靠对方工作，这还有什么比钱更显示忠心，所以老板会很欣赏你这种人，那么以后有机会的话也可能会考虑到你噢。