综投网(www.zt5.com)1月22日讯
一开始有工作,后来下岗了的员工,公司就不会给缴纳社保了,这时候自己不缴纳社保的话就会会面临社保断交的情况,所以很多下岗员工都会选择自己缴纳社保,至少在找到下一份工作之前,不能让社保断交。但是问题来了,如果下岗工人自己交社保,退休时还会算工龄吗?怎么计算工龄呢?
工龄一般指的是职工在,某个企业或者单位连续工作的时间,在企业要给员工缴纳社保之后,我们也把这个工龄叫做缴费年限。而国有企业职员在下岗之后和单位解除了劳动合同关系,那么不管这个下岗职工之后是不是有实现就业,也会将其参加基本养老保险实行个人缴费前的连续工龄视同缴费年限,并与实行个人缴费年限合并计算。
这样说大家可能会有些迷糊,举个例子,假设额你是1990年4月参加工作的,而国有企业实行个人缴费是1992年4月开始的,那么你在这2年之内没有中断工作,那么这2年的连续工龄叫做视同缴费年限,再加上1992年4月至今的实际缴费年限,两项合并计算,那就是你的缴费年限了。
而我们的工龄问题,和我们的社保计算是没有关系的,社保的养老金计算和缴费年限就有关系,但是缴费年限又分为视同缴费年限还有实际缴费年限,曾经国有企业固定工身份,存在的连续工龄为视同缴费年限。这就是工龄和缴费年限的关系。
所有下岗职工方自己缴纳社保,退休时还会算工龄吗?养老金的计算只和你的缴费年限是有关系的,和工龄没有关系,所以不要迷糊了,但是下岗工人需要注意的是 ,自己缴纳社保需要和之前单位缴纳的社保种类一致,不然是无法累积社保缴费年限的。曾经就有下岗员工自己缴纳社保,结果缴纳的是城乡居民社保不是职工养老保险,这样就没有办法合并计算年限,导致没有办法退休,所以大家不要犯傻了。
最后,社保缴纳得越多,能够领取的养老金就越多,这个社保福利保障还是很划算的,有能力缴纳社保的人最好还是缴纳哦。
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