社保交满15年可以提前退休吗？提前退休到底划不划算？

　　综投网(www.zt5.com)07月08日讯

　　办理提前退休的人员都已经尝到了甜头，因为提前退休不仅可以领取养老金，还可以找一份力所能及的工作。其实这对于个人来说提前退休是好事儿，如果从国家层面来讲，提前退休势必会造成养老金支付压力。细心的朋友会注意到这几年对提前退休控制的非常严格，与此同时对社保补缴方面相关规定也在不断的完善。其实做了这么多努力，为了就是缓解养老金支付压力。因为现在我们需要面对的是一个世界性的难题，人口老龄化所带来的养老金压力。如果再加上提前退休带来的养老金压力，很有可能就会延迟退休年龄。但是目前我们的国情从就业等诸多因素影响不适合延迟退休，所以在提前退休方面也是控制的非常严格，也是情有可原。

　　在如此严峻的情况下，2019年提前退休有新规定了。根据修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。其中受到大家热议的规定就是93条规定：第一，工作满30年就可以提前退休;第二，工作满20年，距离法定退休年龄不足5年的，同样可以申请提前退休。第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

　　有网友就提出这个疑问，社保缴费已满15年，可以提前退休吗?提前退休是如何规定的?

　　问这个问题的朋友是企业一名工作人员，很显然不适合机关事业单位工作人员提前退休标准。咱们企业职工这边要想提前退休，社保缴费15年是最低要求，而且还要满足提前退休的规定，比如说病退，病退需要完全丧失劳动能力还可以提前退休。还有就是从事特殊岗位的工作人员，比如说咱们熟悉的高空高温井下有毒有害，工作繁重的体力劳动，干满规定的工作年限后才可以提前退休。

　　实际上有很多特岗从业人员工作年限已经符合标准，但是为什么还不能提前退休呢?

　　实际上有很多原因，比如说个人人事档案记载资料缺失，或者所从事的岗位，单位没有进行劳动局备案等等诸多原因都可以导致不能提前退休。

　　就像今天这位企业退休人员，社保已经缴费满15年，如果要想提前退休，那需要满足以上相关规定。但是有一点需要记住那个不同省必须提前退休，规定稍有差距，大家不妨到所在地区社会保障服务中心进行咨询。

　　提前退休 详细条件 2019.6.1施行!

　　提前退休真的来了!2019年6月1日起实施!这个消息让很多人高兴到飞起!那么，怎样才能享受到“提前退休”这一红利呢?

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　　“提前退休”真的来了

　　2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休!

　　作为此次公务员法修订的亮点之一，提前退休引发热议。

　　公务员法第九十三条明确规定：

　　(1)工作满三十年的，可以申请提前退休。

　　(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

　　(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

　　同时，国家明确：公务员退休后享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助!

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　　企业职工提前退休需满足哪些条件?

　　那么，身处一线的广大职工，怎样才能享受到“提前退休”这一红利呢?

　　按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

　　1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

　　根据《工伤保险条例》规定：

　　(1)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

　　(2)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

　　(3)基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。